助理企业培训师（三级）
建立效标关联效度的最常用方法是（），即求测验分数与效标测量间的相关系数。A、预测法B、模拟分析法C、关联法D、收敛法
题目
建立效标关联效度的最常用方法是（），即求测验分数与效标测量间的相关系数。
- A、预测法
- B、模拟分析法
- C、关联法
- D、收敛法
相似问题和答案
第1题：
下列选项中，不属于测量效度的方法常用的是()。
A.内容效度
B.结构效度
C.构念效度
D.效标关联效度
第2题：
内容效度的评估方法有()。
A、效标关联法
B、专家判断法
C、统计分析法
D、经验推测法
第3题：
构想效度的测量方法不包括( )
A、测验内法
B、经验法
C、测验间法
D、效标关联法
E、实验操作法
第4题：
下列关于效度的说法正确的是（）
A所要测量的东西越多，测量的效度就越低
B效度的标准叫做效标
C效标关联效度可分为“并存效度”和“预测效度”
D建立构想效度的过程中应首先从某一构想的理论出发
E效度是指测量的有效性和正确性
B,C,D,E
略
第5题：
B.构想效度
C.效标关联效度
D.内容效度
第6题：
效标关联效度又称为实证效度，它是测验分数与作为效标的另一独立测验结果之间的一致程度。()
第7题：
以下不属于效标效度估计方法的是()。
A、效标关联法
B、命中率法
C、预期表法
D、相关法
第8题：
确定构想效度的方法
A、测验内法
B、测验间法
C、效标关联法
D、实验操作法
E、以上都是
第9题：
B:构想效度
C:效标关联效度
D:内容效度
第10题：
分析测试内容与预测内容之间的一致性程度，这种测试效度的方法叫（）
- A、效标关联度
- B、内容效度
- C、结构效度
- D、预测效度
正确答案:B