助理企业培训师（三级）
企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和（）。A、培训工作的效益原则B、从战略角度来开展培训工作C、培训工作的计划原则D、培训工作的系统原则
题目
企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和（）。
- A、培训工作的效益原则
- B、从战略角度来开展培训工作
- C、培训工作的计划原则
- D、培训工作的系统原则
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（ ）。
A．战略性原则
B．长期性原则
C．多样性培训原则
D．按需培训原则?
B．长期性原则
C．多样性培训原则
D．按需培训原则?
答案：C
解析：
企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持多样性原则。多样性原则包括培训方式的多样性，如岗前培训、在岗培训、脱产培训等；也包括培训方法的多样性，如专家讲授、教师示范、教学实习等。?
第2题：
下列关于培训的说法正确的是（）
- A、人力资源开发就是培训
- B、培训是企业员工的福利之一
- C、效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本
- D、企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略
- E、企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统
正确答案:D,E
第3题：
劳务培训计划的编制原则包括（ ）。
A.注重全程性原则
B.理论与实践相结合的原则
C.培训与提高相结合的原则
D.人格素质培训与专业素质相结合
E.人员培训与企业战略文化相适应
B.理论与实践相结合的原则
C.培训与提高相结合的原则
D.人格素质培训与专业素质相结合
E.人员培训与企业战略文化相适应
答案：B,C,D,E
解析：
劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。
第4题：
企业的培训战略原则是指（ ）
- A、培训应服从企业的整体发展
- B、从战略角度来开展培训工作
- C、要用以人为本的理念搞好培训
- D、培训的对象应包括全体员工
- E、培训不能只局限于某一个培训项目
正确答案:A,B,C,E
第5题：
企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略，以实现企业发展目标。
正确答案:正确
第6题：
企业人员培训的原则有（）。
- A、战略原则
- B、实用性原则
- C、多样化原则
- D、重点突出原则
- E、全面性原则
正确答案:A,B,C,D
第7题：
劳务培训计划的编制原则包括（）。
- A、注重全程性原则
- B、理论与实践相结合的原则
- C、培训与提高相结合的原则
- D、人格素质培训与专业素质相结合
- E、人员培训与企业战略文化相适应
正确答案:B,C,D,E
第8题：
企业中不同员工的能力有偏差， 具体的工作分工也不同， 因此员工培训要坚持（ ） 。
A 、 战略性原则
B 、 长期性原则
C 、 多样性培训原则
D 、 按需培训原则
B 、 长期性原则
C 、 多样性培训原则
D 、 按需培训原则
答案：C
解析：
企业中不同员工的能力有偏差， 具体的工作分工也不同， 因此员工培训要坚持多样性原则。 多样性原则包括培训方式的多样性， 如岗前培训、 在岗培训、 脱产培训等； 也包括培训方法的多样性， 如专家讲授、 教师示范、 教学实习等。
第9题：
企业进行培训必须遵循的基本原则是（）
- A、经济性原则
- B、战略原则
- C、长期性原则
- D、学以致用原则
- E、投入产出原则
正确答案:B,C,D,E
第10题：
企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。
- A、在职培训
- B、人际交往技能培训
- C、交叉培训
- D、工作中的技能培训
- E、特殊培训项目
正确答案:A,B,C,E