助理企业培训师（三级）
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相似问题和答案
第1题：
企业在开展自评价工作时，应认真进行安全性评价的宣传和动员工作，组织有关人员系统学习安全性评价标准和评价方法，逐级开展安全性评价工作培训。
正确答案:正确
第2题：
培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。
正确答案:错误
第3题：
人员培训的程序,不是指某一次培训活动的开展过程,而是指一项培训活动从酝酿、构思,到设计、操作、评价和转化的全过程。具体包括()
A、培训需求的分析
B、培训目标的确立
C、培训内容的确定和方法的选择
D、培训氛围的培养和培训现场的操作分析评价
E、培训效果的评价和培训成果的转化
参考答案：ABCDE
第4题：
教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。
- A、培训目的及主题设计
- B、培训形式与培训方式的确定
- C、确定培训对象
- D、培训时间、地点
- E、选择企业培训师
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。
- A、培训评价标准
- B、培训评价
- C、培训目标分析
- D、培训课程计划
正确答案:D
第6题：
企业培训工作的出发点是（）
- A、确定培训的需求和目标
- B、制定培训计划
- C、确定培训师资
- D、培训效果评价
正确答案:A
第7题：
培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。
正确答案:正确
第8题：
护理人员培训实施阶段的内容是
A.分析培训需求
B.确立培训目标
C.设计培训课程
D.确定评价标准
B.确立培训目标
C.设计培训课程
D.确定评价标准
答案：C
解析：
第9题：
培训评价的客观性原则要求（）
- A、培训评价要有利于培训目标的实现
- B、培训评价必须客观实际
- C、培训评价整个过程中坚持统一标准
- D、培训评价要注意依据社会需求变化适时调整
正确答案:B,C
第10题：
（）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。
- A、培训项目设计
- B、培训课程设计
- C、培训实操训练
- D、教学活动实施
正确答案:D