企业培训师（二级）
单选题（）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。A 培训项目设计B 培训课程设计C 培训实操训练D 教学活动实施
题目
单选题
（）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。
A
培训项目设计
B
培训课程设计
C
培训实操训练
D
教学活动实施
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相似问题和答案
第1题：
在进行培训项目设计时应做到()。
A:明确员工培训目的
B:对培训需求分析结果的有效整合
C:界定清晰的培训目标
D:制订培训项目计划和培训方案
E:对计划实施的结果进行反馈
B:对培训需求分析结果的有效整合
C:界定清晰的培训目标
D:制订培训项目计划和培训方案
E:对计划实施的结果进行反馈
答案：A,B,C,D
解析：
基于培训需求分析的培训项目设计应做到以下几点：①明确员工培训目的；②对培训需求分析结果的有效整合；③界定清晰的培训目标；④制订培训项目计划和培训方案；⑤培训项目计划的沟通和确认。
第2题：
职工教育培训中心是井控培训的承办单位，负责（）等。
- A、培训计划的实施；
- B、培训方案的实施；
- C、培训机构的引入和管理；
- D、培训教师的引入和管理；
- E、培训工作的日常管理。
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
______是较为具体的、操作性较强的培训实施方案。
A．短期计划
B．长期计划
C．中期计划
D．培训实施计划
正确答案：D
第4题：
科学的培训工作过程是（）。
- A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
- B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
- C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
- D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高
正确答案:A
第5题：
培训的组织实施是按照培训计划分项进行，关键是工作细节。
正确答案:正确
第6题：
培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括（）。
- A、培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。
- B、培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提
- C、培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处
- D、培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件
- E、培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划
正确答案:A,C,E
第7题：
既是确定培训目标，也是实施培训方案的前提是（）
- A、需求动意的提出
- B、培训需求的分析
- C、培训计划的制定
- D、培训成本的核算
正确答案:B
第8题：
实施培训计划，提高教学质量，确保教学工作顺利进行，实现培训总目标的具体的执行性和操作性计划是指（ ）。
A.教学计划
B.工作计划
C.培训方案
D.教学大纲
B.工作计划
C.培训方案
D.教学大纲
答案：A
解析：
教学计划是实施培训计划，提高教学质量，确保教学工作顺利进行，实现培训总目标的具体的执行性和操作性计划。它既是受训人员参与培训学习活动的主要依据，也是指导实施教学行为的行动方案。由于企业培训对象不同，因而进行教学设计的具体方法、步骤也会有所不同，但基本内容大体一致。教学计划的基本内容主要包括：教学目标、课程设置、教学形式、教学环节、教学时间安排五个主要方面。
第9题：
（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。
- A、培训评估的计划
- B、培训评估的标准
- C、培训评估的实施
- D、培训评估的考核
正确答案:B
第10题：
教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。
- A、培训目的及主题设计
- B、培训形式与培训方式的确定
- C、确定培训对象
- D、培训时间、地点
- E、选择企业培训师
正确答案:A,B,C,D,E