企业培训师（二级）
（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核
题目
（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。
- A、培训评估的计划
- B、培训评估的标准
- C、培训评估的实施
- D、培训评估的考核
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相似问题和答案
第1题：
培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。（ ）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第2题：
企业培训评估是对企业培训工作的绩效衡量过程,做好培训评估主要有( )作用。
A、决策
B、改进
C、推广
D、结果
标准答案：ABC
第3题：
( )是整个员工培训的起点。
A、培训需求分析
B、培训计划制订
C、培训课程设计
D、培训工作实施
参考答案：A
第4题：
培训质量管理工作是通过对（）的控制，保证培训质量的所有活动。
- A、工作氛围
- B、培训过程
- C、工作效率
- D、培训目标
正确答案:B
第5题：
根据《药品经营质量管理规范》的要求，企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关培训的是（）。
- A、质量培训
- B、工艺培训
- C、标准培训
- D、岗前培训
- E、继续培训
正确答案:D,E
第6题：
整个员工培训的首要工作是（ ）。
A．培训需求分析
B．培训规划
C．培训组织实施
D．培训效果评估
正确答案：A
培训需求分析是整个培训的首要工作。如果该项工作不规范、不细致，就会导致培训计划难以制定，使培训工作难以成为完整的系统，影响整体培训工作的开展。
培训需求分析是整个培训的首要工作。如果该项工作不规范、不细致，就会导致培训计划难以制定，使培训工作难以成为完整的系统，影响整体培训工作的开展。
第7题：
（）是整个培训的首要工作。
A.培训需求分析
B.培训规划
C.培训组织实施
D.培训效果评估
B.培训规划
C.培训组织实施
D.培训效果评估
答案：A
解析：
培训需求分析是整个培训的首要工作，如果该项工作不规范、不细致、就会导致培训计划难以制订，使培训工作难以成为完整的系统，影响整体培训工作的开展。
第8题：
（ ）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
正确答案：
培训需求分析
培训需求分析
第9题：
培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。
正确答案:正确
第10题：
（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。
- A、培训评价标准
- B、培训评价
- C、培训目标分析
- D、培训课程计划
正确答案:D