中级经济师
培训目标是学员接受培训后所表现出来的工作能力水平的描述。培训目标的要求不包括：（）A、清楚B、简单C、具体D、可衡量
题目
培训目标是学员接受培训后所表现出来的工作能力水平的描述。培训目标的要求不包括：（）
- A、清楚
- B、简单
- C、具体
- D、可衡量
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相似问题和答案
第1题：
有效的培训课程计划应包含的内容有（ ）等。
A.培训目标或成果、目标学员、培训师应具备的资格条件
B.学员应具备的资格条件、时间分配
C.课程纲要、培训活动安排
D.辅助材料、前期准备
E.培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估
B.学员应具备的资格条件、时间分配
C.课程纲要、培训活动安排
D.辅助材料、前期准备
E.培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估
答案：A,B,C,D,E
解析：
有效的培训课程计划应包含的内容有：培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。
第2题：
请为DD公司编写一份培训课程计划，包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。
答案：
解析：
第3题：
培训质量目标应包括的要素是( )。
A、培训对象对培训过程的满意度
B、培训对象的学习能力
C、培训对象对培训内容、教材的理解和掌握程度
D、培训对象培训后的合格率
E、培训专员的工作能力
标准答案：ACD
第4题：
在现代培训中，（）是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。
- A、培训师；
- B、学员；
- C、培训目标；
- D、培训需求。
正确答案:B
第5题：
培训课程目标分析的内容不包括（ ）。
A、学员知识能力水平分析
B、岗位的技能要求分析
C、课程结束后的预期分析
D、培训课程的费用分析
B、岗位的技能要求分析
C、课程结束后的预期分析
D、培训课程的费用分析
答案：D
解析：
此题考查的是课程目标分析，新教材中已删除此考点。
第6题：
课程描述主要是提供培训项目的基本信息。具体包括（ ）等。
A.课程名称、目标学员的基本要求
B.培训的主要目的
C.本课程的主要目标
D.培训时间
E.场地安排及培训师姓名
B.培训的主要目的
C.本课程的主要目标
D.培训时间
E.场地安排及培训师姓名
答案：A,B,C,D,E
解析：
课程描述主要是提供培训项目的基本信息；具体包括：
课程名称、目标学员的基本要求、培训的主要目的、本课程的主要目标、培训时间、场地安排及培训师姓名等
课程名称、目标学员的基本要求、培训的主要目的、本课程的主要目标、培训时间、场地安排及培训师姓名等
第7题：
培训课程目标分析的内容不包括()。
A:学员知识能力水平分析
B:岗位的技能要求分析
C:课程结束后预期分析
D:培训课程的费用分析
B:岗位的技能要求分析
C:课程结束后预期分析
D:培训课程的费用分析
答案：D
解析：
培训课程目标分析的内容包括：(1)学员分析：学员分析是指通过采访学员、现场观察等方法来了解培训前学员的知识、技能和能力水平的过程；(2)任务分析：任务分析是指分析学员所在岗位或目标岗位对就职人员的知识、技能和能力水平的要求的过程；(3)课程目标分析：课程目标是指在培训课程结束时，希望学员通过课程学习能达到的知识、技能和能力水平。
第8题：
在培训工作的评价中,过程评价是指()。
A、是对培训过程所采取的各种活动执行情况和效率的评价
B、评估学员相关知识和技能提高程度
C、评估学员经培训后工作能力的提高
D、评估教师的教学效果
参考答案:A
第9题：
培训教师通过（）来选择、确定培训形式和方式。
A分析培训教材
B分析培训内容
C分析学员情况
D分析培训目标
B,C
略
第10题：
培训课程目标是指在培训结束时，希望学员通过课程学习能达到的（）
- A、熟练程度
- B、熟悉程度
- C、应用水平
- D、知识、能力和态度水平
正确答案:A