助理企业培训师（三级）
（）是培训质量管理工作的根本方向和目标要求。A、培训质量管理方针B、培训评估C、培训效益D、培训需求预测
题目
（）是培训质量管理工作的根本方向和目标要求。
- A、培训质量管理方针
- B、培训评估
- C、培训效益
- D、培训需求预测
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相似问题和答案
第1题：
培训管理工作的第一个环节是（ ）。
A． 培训需求分析
B． 明确培训目标
C． 制定培训规划
D． 培训评估分析
B． 明确培训目标
C． 制定培训规划
D． 培训评估分析
答案：A
解析：
培训需求分析是培训管理工作的第一环，是否能准确地预测和把握真实的需求直接决定了培训的合理性和有效性，从而影响到整个组织的绩效和经营目标的实现。传统的培训需求分析包括组织分析、任务分析和人员分析，而以战略为导向的培训需求分析，还包括企业战略分析和员工职业生涯分析。
第2题：
培训质量管理的作用之一是发挥（）的作用。
- A、培训需求分析
- B、培训评估
- C、培训工作指南
- D、培训教学手段
正确答案:C
第3题：
培训质量管理工作方案的具体关键点是培训后有( )。
A、学员档案更新
B、培训评估
C、培训考试
D、培训项目总结
E、培训对象奖励
标准答案：ABD
第4题：
培训质量管理工作是通过对（）的控制，保证培训质量的所有活动。
- A、工作氛围
- B、培训过程
- C、工作效率
- D、培训目标
正确答案:B
第5题：
培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，而对培训行为采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施
正确答案:错误
第6题：
()指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。
A:培训评估
B:培训有效性
C:培训质量
D:培训评价
B:培训有效性
C:培训质量
D:培训评价
答案：B
解析：
培训有效性指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。
第7题：
（）是在培训质量方针指导下制定的培训质量管理文件。
- A、培训质量管理方案
- B、培训模式
- C、培训技巧
- D、培训结构
正确答案:A
第8题：
培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量,实现预期计划目标,而对培训行为采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施。()
此题为判断题(对，错)。
答案：正确
第9题：
培训质量管理的基础性工作包括（）。
- A、加强培训质量教育工作
- B、制定培训评估指标
- C、强化培训质量信息工作
- D、健全培训质量管理责任制
- E、推行规范化和标准管理
正确答案:A,C,D,E
第10题：
表现培训质量管理内涵的是（）。
- A、紧紧围绕企业对人力资源提出的要求，为企业发展提供个性化的培训
- B、在质量体系中运行职能的所有活动
- C、培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责
- D、培训质量管理范围是培训全过程
正确答案:D