企业培训师（二级）
（）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。A、培训项目设计B、培训课程设计C、培训实操训练D、教学活动实施
题目
（）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。
- A、培训项目设计
- B、培训课程设计
- C、培训实操训练
- D、教学活动实施
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相似问题和答案
第1题：
实施培训计划，提高教学质量，确保教学工作顺利进行，实现培训总目标的具体的执行性和操作性计划是指（ ）。
A.教学计划
B.工作计划
C.培训方案
D.教学大纲
B.工作计划
C.培训方案
D.教学大纲
答案：A
解析：
教学计划是实施培训计划，提高教学质量，确保教学工作顺利进行，实现培训总目标的具体的执行性和操作性计划。它既是受训人员参与培训学习活动的主要依据，也是指导实施教学行为的行动方案。由于企业培训对象不同，因而进行教学设计的具体方法、步骤也会有所不同，但基本内容大体一致。教学计划的基本内容主要包括：教学目标、课程设置、教学形式、教学环节、教学时间安排五个主要方面。
第2题：
职工教育培训中心是井控培训的承办单位，负责（）等。
- A、培训计划的实施；
- B、培训方案的实施；
- C、培训机构的引入和管理；
- D、培训教师的引入和管理；
- E、培训工作的日常管理。
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。
A、指导开展培训项目开发的基础性工作
B、指导培训课程、培训教材开发的基础性工作
C、指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作
D、指导开展职业培训教学的基础性工作E、指导企业培训工作人员根据企业要求，制定培训工作计划
答案：ABCD
第4题：
培训教学设计要根据培训方案的要求，将之细化为具体的（）和（）。
- A、培训计划；
- B、实施过程；
- C、上课方法；
- D、授课技巧。
正确答案:A,B
第5题：
既是确定培训目标，也是实施培训方案的前提是（）
- A、需求动意的提出
- B、培训需求的分析
- C、培训计划的制定
- D、培训成本的核算
正确答案:B
第6题：
( )是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。
A: 培训需求分析
B: 培训效果评估
C: 培训计划设计
D: 培训方案选择
B: 培训效果评估
C: 培训计划设计
D: 培训方案选择
答案：A
解析：
培训需求分析是现代培训活动的首要环节，它是确定培训目标、制定培训计划的前提，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。
第7题：
企业培训工作的出发点是（）
- A、确定培训的需求和目标
- B、制定培训计划
- C、确定培训师资
- D、培训效果评价
正确答案:A
第8题：
______是较为具体的、操作性较强的培训实施方案。
A．短期计划
B．长期计划
C．中期计划
D．培训实施计划
正确答案：D
第9题：
培训的组织实施是按照培训计划分项进行，关键是工作细节。
正确答案:正确
第10题：
培训计划实施的前期基本工作有（）
- A、说明培训课程的主题
- B、介绍培训课程
- C、培训者自我准备
- D、开展破冰活动
正确答案:C