军队文职招聘考试
人力资源培训的具体工作流程包括（）。A、培训需求分析B、培训规划方案设计C、培训组织实施D、入职培训E、培训工作评估
题目
人力资源培训的具体工作流程包括（）。
- A、培训需求分析
- B、培训规划方案设计
- C、培训组织实施
- D、入职培训
- E、培训工作评估
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相似问题和答案
第1题：
人力资源培训的具体工作流程包括()。
A.培训需求分析
B.培训规划方案设计
C.培训组织实施
D.入职培训
E.培训工作评估
答案：A|B|C|E
第2题：
企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度，其中需要明确内部培训的（ ）、培训以及激励和约束机制等具体工作，而且每项内容都应具体可操作。
A.选拔对象
B.选拔流程
C.选拔标准
D.上岗认证
E.任职资格管理
B.选拔流程
C.选拔标准
D.上岗认证
E.任职资格管理
答案：A,B,C,D,E
解析：
企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度，其中需要明确：内部培训师的选拔对象、选拔流程、选拔标准、上岗认证、任职资格管理、培训以及激励和约束机制等具体工作，而且每一项内容都应具体、可操作。
第3题：
人力资源培训的具体工作环节包括()等四个方面。
A、准确的培训需求分析
B、精细的培训规划方案设计
C、严密的培训组织实施
D、系统的员工职业生涯规划
E、全面深入的培训工作评估
参考答案：A;B;C;E
第4题：
人力资源开发流程中，组织分析需要关注的问题包括（）
- A、组织发展目标
- B、培训环境
- C、培训费用
- D、培训时间
- E、培训涉及的专业知识
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
组织建立人力资源管理体系时，除（）外，其他都应包括在内。
- A、工作系统
- B、流程设计
- C、激励机制
- D、员工培训与教育体系
正确答案:B
第6题：
人力资源管理实践的流程包括()
A.绩效管理和薪酬管理
B.招聘和录用
C.职位分析和人力资源规划
D.培训和开发
E.员工关系管理
正确答案:ABCDE
第7题：
人力资源开发经理的职责包括（）
- A、坚持战略导向
- B、以顾客为导向
- C、与直线经理建立工作关系
- D、协调人力资源开发计划和流程
- E、掌握先进的培训理念和方法
正确答案:A,B,C,D
第8题：
人力资源培训服务的流程是什么?
参考答案：人力资源培训服务的流程是，一培训需求分析，二培训课程设计，三培训组织实施，四培训结果评估。
第9题：
人力资源开发的流程中，培训需求分析包括（）
- A、目标分析
- B、组织分析
- C、任务分析
- D、形势分析
- E、个人分析
正确答案:B,C,E
第10题：
根据内部控制引用指引，人力资源管理的工作流程包括（）。
- A、人力资源的引进
- B、人力资源的开发
- C、人力资源的使用
- D、人力资源的退出
- E、人力资源的培训
正确答案:A,B,C,D,E