第1题:
第2题:
其好坏将直接影响受训人员对培训内容的接收程度的人力资源开发流程是()
第3题:
第4题:
人力资源部在绩效考评中主要负责()
第5题:
人力资源开发流程中,组织分析需要关注的问题包括()
第6题:
招聘、甄选和录用工作的基础是()。
A人力资源规划
B工作设计
C工作分析
D培训开发
E绩效考评
第7题:
人力资源开发的流程中,培训需求分析包括()
第8题:
第9题:
按不同的培训对象和要求,绩效考评者的技能培训与开发,可分为()。
第10题:
开发评估在人力资源开发流程中的作用是()