进行培训是()的责任。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
煤矿企业是安全生产教育和培训的责任主体。煤矿企业( )对安全生产教育和培训工作负主要责任。
A 主要负责人(包括董事长、总经理、矿长);
B 人事劳资部门负责人;
C 教育培训部门负责人
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
()负责组织安排企业员工的培训与开发活动。
A、人力资源部门
B、行政部门
C、培训者
D、受训者的直接上司
第9题:
第10题:
企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种主要的模式:培训学院模式、客户培训模式、矩阵培训模式、()、()
企业培训的支持部门是( )。 A.人力资源下属培训部门 B.企业的各类部门 C.后勤保障部门 D.企业战略规划部门
简述企业人力资源部门的培训管理职责,培训部门的管理职责和工作内容,培训计划的实施与管理控制的方法,以及实施培训计划管理的配套措施。
企业员工培训开发规划的制订包括()。A、全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况B、确立企业员工培训开发的总目标和总任务C、初步拟订企业员工的培训开发规划草案D、将企业培训开发规划的目标和要求落到实处E、人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核
单选题进行培训是()的责任。A 企业工会B 企业人力资源部门C 企业培训部门与人力资源部门D 企业教育培训部门
员工入职培训工作主要由企业人力资源部门进行。
对培训需求分析的表述,正确的有( )A.要全方位考虑 B.需要企业多部门共同协商 C.要考虑企业近中期的工作计划 D.应当由企业人力资源部门提出 E.一般由培训的组织管理部门负责完成培训需求的确认。
根据《深圳市职业技能培训补贴办法》,开展技能培训的企业应建立技能培训台账,对培训对象造册登记,建立培训管理制度,并接受()检查监督。A、市区财政部门B、市区人力资源部门C、市区职业技术部门D、市区教育管理部门
判断题员工入职培训工作主要由企业人力资源部门进行。A 对B 错
企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。