助理企业培训师（三级）
对于不同职业而言，岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有：（）。A、岗位职务基本情况描述B、生产活动的主要内容或范围描述C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述D、员工匹配描述
题目
对于不同职业而言，岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有：（）。
- A、岗位职务基本情况描述
- B、生产活动的主要内容或范围描述
- C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
- D、员工匹配描述
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相似问题和答案
第1题：
审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
正确答案:错误
第2题：
（）的完成标志着某一时段内的岗位职务描述全过程已结实，继而进入应用阶段。
- A、各种岗位职务明细表
- B、岗位说明书
- C、岗位职务档案
- D、岗位职务调查
正确答案:A
第3题：
不同岗位的个性界定是指按照（）属性要求，并结合一定的相对独立活动组织所承担的活动内容的要求，描述出某个特定岗位所具备的综合素质元素的图表。
- A、职业、岗位
- B、职业、工种
- C、岗位、工种
- D、岗位、职务
正确答案:B
第4题：
岗位职务描述工具表主要有以下几种：（）（）。
- A、《职业明细表》
- B、《岗位汇总表》
- C、《岗位职务明细表》
- D、《岗位操作明细表》
正确答案:A,C,D
第5题：
（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。
- A、岗位说明书
- B、岗位操作明细表
- C、岗位分析说明书
- D、岗位描述明细表
正确答案:B
第6题：
岗位职务描述的有关文件主要包括（）。
- A、岗位规划书
- B、岗位技术分析
- C、岗位说明书
- D、岗位安全分析
- E、岗位操作分析
正确答案:A,B,C,E
第7题：
将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括，这称为（）。
- A、岗位分析
- B、岗位职务分析
- C、岗位职务描述
- D、职务分析
正确答案:D
第8题：
职务问卷分析法（PAQ）的缺点有（）
- A、对高级管理人员效果不好。
- B、对分析人员和被调查者文化水平要求较高。
- C、针对所有职务，项目有限，不能精确区分不同岗位。
- D、对于工作描述的任务不能胜任。
正确答案:A,B,C,D
第9题：
以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。
- A、岗位工种分析
- B、岗位职务基本情况描述
- C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
- D、生产活动的主要内容描述和员工匹配描述
正确答案:B
第10题：
岗位技能工资制主要体现（）之间的差别。
- A、不同劳动岗位
- B、相同劳动岗位
- C、不同劳动绩效
- D、不同劳动者
正确答案:A