助理企业培训师（三级）
以下属于课程开发工作的基本程序的是（）。A、培训项目或培训活动方案的分析论证B、起草课程开发方案草案，提交专家论证评估C、报送审核D、实施并进行跟踪信息反馈
题目
以下属于课程开发工作的基本程序的是（）。
- A、培训项目或培训活动方案的分析论证
- B、起草课程开发方案草案，提交专家论证评估
- C、报送审核
- D、实施并进行跟踪信息反馈
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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相似问题和答案
第1题：
（）是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。
- A、培训项目开发
- B、培训标准开发
- C、培训课程开发
- D、培训教材开发
正确答案:C
第2题：
（）是课程开发的基础。
- A、了解培训项目和培训活动的基本目的
- B、了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则
- C、了解并掌握课程开发工作的基本程序
- D、学习并掌握课程开发的基本技能
正确答案:A
第3题：
以下不属于企业培训师的主要职责是()。
A、策划、开发培训项目
B、制定、实施培训工作方案
C、组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作
D、从事培训管理、教学、咨询活动
参考答案：C
第4题：
培训课程开发工作的基本要求是（）。
- A、了解并掌握课程开发的宗旨和目的
- B、了解并报课程开发目标与培训目的的一致性
- C、了解并掌握课程开发工作的基本程序
- D、学习并掌握课程开发的基本技能
- E、了解并掌握课程开发的目标
正确答案:A,C,D
第5题：
（）不属于人力资源开发的基本工做程序。
- A、设计培训课程方案
- B、出版培训教材
- C、培训效果评估
- D、需求分析
正确答案:B
第6题：
培训课程开发的基本程序包括（）
- A、培训信息的搜集整理
- B、起草课程开发计划书
- C、报送审核
- D、实施并进行跟踪信息反馈
正确答案:A,B,C,D
第7题：
（）是课程开发工作的核心技能。
- A、了解培训项目和培训活动的基本目的
- B、了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则
- C、了解并掌握课程开发工作的基本程序
- D、学习并掌握课程开发的基本技能
正确答案:D
第8题：
人力资源开发的基本工作程序（）。
- A、需求分析
- B、制定开发方案
- C、设计培训课程方案
- D、天发培训过程的组织、检查、监督和指导
- E、培训效果评估
正确答案:A,B,C,D,E
第9题：
以下不属于课程开发工作的基本程序的是（）。
- A、培训项目或培训活动方案的分析论证
- B、起草课程开发方案草案，提交专家论证评估
- C、实施并进行跟踪信息反馈
- D、不断修订以通过终审
正确答案:D
第10题：
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
- A、人员素质测评
- B、培训计划制度
- C、制定开发方案
- D、培训实施设计
正确答案:C