助理企业培训师（三级）
培训项目的内容包括（）。A、培训项目名称B、培训需求预测C、培训系统设计D、培训内容实施E、培训组织管理F、培训效果评估
题目
培训项目的内容包括（）。
- A、培训项目名称
- B、培训需求预测
- C、培训系统设计
- D、培训内容实施
- E、培训组织管理
- F、培训效果评估
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相似问题和答案
第1题：
培训项目的内容包括:培训项目的名称;培训需求预测;()。
A.培训需求分析
B.培训系统设计
C.培训内容实施
D.培训效果评估
E.培训费用核算
参考答案：A,C,D,E
第2题：
企业培训部隶属于人力资源部，通常只针对本企业内部的员工提供培训服务，主要包括()等方面的内容。
A.培训需求调研
B.培训组织实施
C.培训师资管理
D.培训效果估价
E.培训效果评估
B.培训组织实施
C.培训师资管理
D.培训效果估价
E.培训效果评估
答案：A,B,C,E
解析：
企业培训部隶属于人力资源部, 通常只针对本企业内部的员工提供培训服务,主要包括培训需求调研、培训组织实施、培训师资管理、培训效果评估等方面的内容。而企业大学则为每 一个岗位提供一系列与战略相关的学习与解决方案,它们分离于企业人力资 源部之外独立运营,对企业内外都提供培训服务。
第3题：
新员工培训班项目管理的内容包括()。
A、培训策划
B、培训前期准备
C、组织实施培训班
D、培训效果评估
正确答案:A、B、C、D
第4题：
管理人员培训开发计划的编制应以（ ）为基本点。
A.服务培训对象
B.培训需求分析
C.确定培训目标
D.设计培训内容
E.培训实施和效果评估
B.培训需求分析
C.确定培训目标
D.设计培训内容
E.培训实施和效果评估
答案：B,C,D,E
解析：
管理人员培训开发计划的编制应坚持以“服务培训对象”为中心，以“培训需求分析、确定培训目标、设计培训内容”和“培训实施和效果评估”为基本点。
第5题：
培训规划的主要内容包括( )。
A:培训项目的确定
B:培训成本的预算
C:培训内容的开发
D:培训资源的筹备
E:实施过程的设计
B:培训成本的预算
C:培训内容的开发
D:培训资源的筹备
E:实施过程的设计
答案：A,B,C,D,E
解析：
培训规划的主要内容包括：①培训项目的确定;②培训内容的开发;③实施过程的设计;④评估手段的选择;⑤培训资源的筹备;⑥培训成本的预算。
第6题：
培训项目的内容包括()。
A.培训项目名称
B.培训需求预测
C.培训系统设计
D.培训内容实施
E.培训组织管理
F.培训效果评估
参考答案：A,B,C,D,F
第7题：
培训中评估的内容包括()
A:培训内容
B:培训环境
C:培训活动的参与状况
D:培训机构和培训人员
E:培训进度与中间效果
B:培训环境
C:培训活动的参与状况
D:培训机构和培训人员
E:培训进度与中间效果
答案：A,B,C,D,E
解析：
企业培训评估的全过程，包括培训前的评估、培训中的评估和培训后的评估。培训中评估的主要内容有：(1)培训活动参与状况的评估；(2)培训内容的评估；(3)培训进度与中间效果的评估；(4)培训环境的评估；(5)培训机构和培训人员的评估。
第8题：
反洗钱培训制度,涉及哪些内容()
A.培训目的
B.培训对象
C.培训内容
D.培训方式
E.效果评估及改进
F.档案管理
答案：ABCDEF
第9题：
管理人员培训开发计划的编制应以()为基本点。
A:服务培训对象
B:培训需求分析
C:确定培训目标
D:设计培训内容
E:培训实施和效果评估
B:培训需求分析
C:确定培训目标
D:设计培训内容
E:培训实施和效果评估
答案：B,C,D,E
解析：
管理人员培训开发计划的编制应坚持以“服务培训对象”为中心，以“培训需求分析、确定培训目标、设计培训内容”和“培训实施和效果评估”为基本点。
第10题：
对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()
A:培训目的
B:培训对象和内容
C:培训计划
D:培训分析与评估
E:培训方法
B:培训对象和内容
C:培训计划
D:培训分析与评估
E:培训方法
答案：A,B,D,E
解析：
培训效果监控情况的总结是对培训基本情况的阐述，主要包括以下内容：(1)简要声明培训目的；(2)简要介绍培训对象和培训内容；(3)简要介绍培训方法；(4)对本次培训的综合分析与评估；(5)结论和建议；(6)附件。