培训()是指把课程计划付诸实践的过程,它是达到预期的课程目标的基本途径,是整个课程设计过程中的一个实际性阶段。
第1题:
把课程计划付诸实践的过程,属于( )。
A.课程目标
B.课程实施
C.教学任务
D.课程评价
第2题:
()是课程计划付诸实施的过程,是达到预期课程目标的基本途径
A、课程计划
B、课程实施
C、课程评价
D、课程分析
第3题:
__________是指把课程计划付诸实践的过程,它是达到预期的课程目标的基本途径。
第4题:
第5题:
第6题:
把课程计划付诸实践,并达到预期的课程目标的基本途径是()
A.课程实施
B.教学过程
C.课程评价
D.课程标准
第7题:
培训课程的实施是达到预期的( )的基本途径.
A.课程目标
B.培训目标
C.课程计划
D.培训计划
第8题:
课程目标是整个课程编制过程的最为关键的准则,是指特定阶段的学校课程所要达到的预期结果。( )
第9题:
第10题: