培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值的依据。
第1题:
根据《药品经营质量管理规范》的要求,企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关培训的是()。
第2题:
培训质量管理工作是通过对()的控制,保证培训质量的所有活动。
第3题:
培训评价最直接的目的是()
第4题:
()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。
第5题:
简单而言,培训评估是()的过程。
第6题:
培训质量管理的基础性工作包括()。
第7题:
()是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值的依据。
第8题:
培训效果评估对培训组织方的意义就是:显示培训工作的意义、获得如何()某个培训项目的信息、激励和约束培训对象及培训师。
第9题:
培训评价最根本的目的是()
第10题:
培训评价的客观性原则要求()