助理企业培训师(三级)

劳动法的制定和实施,使人权在劳动领域有了实在的内容和具体的法律保障

题目

劳动法的制定和实施,使人权在劳动领域有了实在的内容和具体的法律保障

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相似问题和答案

第1题:

劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部□各项()的实施状况。

A.劳动法律行为B.劳动法律规范C.劳动法律关系D.劳动法律体系


答案:B
解析:

第2题:

劳动关系法主要由( )构成。

A.实现劳动关系中劳动者权益(或称动条件)基准化(即制定和实施劳动基准)为基本职能的各项劳动法律制度
B.实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度
C.保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件,或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度
D.劳动行政与劳动监督等法律制度

答案:B
解析:
劳动关系法主要由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成。A项,在劳动法律体系框架中,劳动标准法,又称劳动基准法,主要由以实现劳动关系中劳动者权益(或称劳动条件)基准化(即制定和实施劳动基准)为基本职能的各项劳动法律制度所构成;C项,劳动保障法主要由以保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件,或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度所构成;D项,劳动行政法主要由劳动行政与劳动监督等法律制度构成。

第3题:

劳动法律关系的变更满足的条件是( )。

A.公司单方面的决定

B.劳动法律关系主体的改变

C.在劳动法律关系主体不变的情况下,当事人权利义务内容的改变

D.劳动法律关系的消灭


正确答案:C
解析:劳动合同变更时,如在协商过程中不能达成一致意见而解除劳动合同,任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第4题:

下面关于劳动法的监督检查制度的表述,正确的是( )。


A.它规定了劳动关系的调整规则

B.它规定了劳动关系的运行规则

C.它规定了劳动关系的全部内容

D.它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

答案:D
解析:
劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则。

第5题:

关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]

A:它规定了劳动关系的内容
B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C:它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

答案:A
解析:
与其他各项劳动法律制度不同,劳动法的监督检查制度的特点包括:①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式,而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施;②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据,而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则;③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性,才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

第6题:

关于劳动法的监督检査制度。说法不正确的是( )。【2012年11月四级真题】

A.它规定了劳动关系的内容
B.它是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则
C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检査制度的范围是一致的

答案:A
解析:
与其他各项劳动法律制度不同,劳动法的监督检査制度的特点包括:①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式,而劳动法的监督检査制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施;②其他各项劳动法律制度是劳动监督检査实施时确定监督检査客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据,而劳动监督检査制度是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则;③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检査制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性,才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

第7题:

( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
A.劳动法的体系B.劳动法的渊源C.劳动法的原则D.劳动法的内容


答案:A
解析:

第8题:

劳动法基本原则的作用不包括()。

A 指导劳动法的制定、修改和废止,保证各项劳动法律制度的统一、协调
B 指导劳动法的实施,正确适用法律,防止出现偏差
C 有助于劳动法的理解、解释,对于认识劳动法的本质有指导意义,可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷
D 对各项劳动法律制度均有约束力

答案:D
解析:
劳动法基本原则的作用:①指导劳动法的制定、修改和废止,保证各项劳动法律制度的统一、协调;②指导劳动法的实施,正确适用法律,防止出现偏差;③有助于劳动法的理解、解释,对于认识劳动法的本质有指导意义,可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。

第9题:

劳动法基本原则的作用包括( )。
A.反映劳动法律部门的特点 B.是指导性的法律规范
C.指导劳动法的制定、修改和废止 D.指导劳动法的实施
E.有助于理解、解释劳动法


答案:C,D,E
解析:

第10题:

()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]

A:劳动法的体系
B:劳动法的渊源
C:劳动法的原则
D:劳动法的内容

答案:A
解析:
劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的,《中华人民共和国劳动法》的颁布和实施,使我国劳动法的体系趋于完善。

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