企业培训师（二级）
模拟训练这种培训形式通常是借助（）技术，使培训具有工作现场的真实性。它适用于对操作技能性强，生产设备高、精、尖岗位的培训，通过现实环境下的反复操作，解决实际出现的问题，为实际工作打下基础。A、计算机技术B、系统控制技术C、仿真技术D、光电技术
题目
模拟训练这种培训形式通常是借助（）技术，使培训具有工作现场的真实性。它适用于对操作技能性强，生产设备高、精、尖岗位的培训，通过现实环境下的反复操作，解决实际出现的问题，为实际工作打下基础。
- A、计算机技术
- B、系统控制技术
- C、仿真技术
- D、光电技术
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相似问题和答案
第1题：
如果让受训者在工作现场学习的成本过高或过于危险的话,培训的方式最好采用();
A、在岗培训
B、冒险性学习
C、行为示范
D、模拟训练
参考答案：D
第2题：
与技能培训相适应的培训方法包括()
A:头脑风暴法
B:研讨法
C:工作情境法
D:模拟训练
E:个人指导法
B:研讨法
C:工作情境法
D:模拟训练
E:个人指导法
答案：D,E
解析：
第3题：
现场培训工作是技术支持工程师重要的现场工作内容。( )
参考答案：正确
第4题：
比较适用于那些技术要求比较高的职业岗位的现场培训方法是（）
- A、在职培训法
- B、见习培训法
- C、工作轮换法
- D、工作模拟法
正确答案:C
第5题：
（）就是让员工在工作现场边工作、边学习或锻炼，即通过实物、操作、表演和生产过程来展开的一种培训组织形式．
A课堂培训
B实物演示
C现场培训
D以上都不对
C
略
第6题：
在技能培训工作中，可采取培训班训练的形式，这种形式可以是定期脱产培训，也可以是()
A、短期个人自学
B、函授
C、短期业余培训
D、长期脱产培训
正确答案： C
第7题：
参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体形式包括（ ）。
A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
答案：A,C,E
解析：
参与式培训法的主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。
第8题：
以下属于现场教学制教学形式的是()。
A、岗位培训
B、模拟训练
C、户外体验式训练
D、课堂教学
参考答案：A
第9题：
奥运会志愿者的主要培训形式为面授、远程教育、集中强化培训、（）、测试评估等形式。
- A、现场培训
- B、实践培训
- C、竞赛培训
- D、专业培训
正确答案:B
第10题：
情景模拟训练法是一种代表现实中真实生活情况的培训方法，它侧重于对操作技能和反应敏捷的培训。
正确答案:正确