企业培训师（二级）
（），包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节。A、培训项目开发B、课程的选择C、教材的确定D、项目的考核
题目
（），包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节。
- A、培训项目开发
- B、课程的选择
- C、教材的确定
- D、项目的考核
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相似问题和答案
第1题：
培训项目开发包括（），以及开发方案的论证审定等一整套环节。
- A、信息搜集
- B、调查分析
- C、发现问题
- D、提出解决问题的方法
- E、确定岗位说明书
正确答案:A,B,C,D
第2题：
开发培训项目的基本方法有（）
- A、搜集信息、把握趋势
- B、发现问题、提出设想
- C、进行绩效分析、确定重点
- D、识别机遇与需求、给出项目提案
- E、进行可引性研交、做出决策
正确答案:A,B,D,E
第3题：
课程开发的基础性工作包括：课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发（）等。
- A、标准
- B、策略
- C、建议
- D、模式
正确答案:C
第4题：
以下属于课程开发工作的基本程序的是（）。
- A、培训项目或培训活动方案的分析论证
- B、起草课程开发方案草案，提交专家论证评估
- C、报送审核
- D、实施并进行跟踪信息反馈
正确答案:A,B,C,D
第5题：
培训项目审定的根本作用在于发现问题，并提出纠正的办法，以提高培训项目开发方案的质量。其具体作用有把关作用、（）作用和促进作用。
- A、沟通
- B、协调
- C、指导
- D、咨询
正确答案:A
第6题：
（）是指：包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节
- A、培训项目开发
- B、课程的选择
- C、教材的确定
- D、项目的考核
正确答案:A
第7题：
培训项目一经确定，首先要考虑的问题是（）。
- A、教材选定
- B、教师聘任
- C、课程开发
- D、实施方案
正确答案:C
第8题：
开发培训项目的基本方法是：（）。
- A、需求调研，分析准确
- B、收集信息，把握趋势
- C、识别机遇与需求，给出项目提案
- D、解决问题，方法得当
- E、发现问题，提出设想
正确答案:A,B,D
第9题：
培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求，其次确立教材的层次和结构，然后（），最后形成编写方案。
- A、分列编目提纲，确定编目中的内容重点
- B、列出教材大纲
- C、选择教材开发方法
- D、编写具体内容
正确答案:A
第10题：
以下不属于课程开发工作的基本程序的是（）。
- A、培训项目或培训活动方案的分析论证
- B、起草课程开发方案草案，提交专家论证评估
- C、实施并进行跟踪信息反馈
- D、不断修订以通过终审
正确答案:D