企业培训师（二级）
培训项目开发根据项目内容，分为积累性开发、即时性开发和前瞻性开发。请从上述角度，简要说明你企业培训项目开发的整体情况及存在问题。
题目
培训项目开发根据项目内容，分为积累性开发、即时性开发和前瞻性开发。请从上述角度，简要说明你企业培训项目开发的整体情况及存在问题。
参考答案和解析
正确答案:
积累性开发是指在一定期限内，企业培训主管部门和有关人员通过运用员工培训素材基础台账不断积累培训信息，当同一培训需求的员工人数达到适度规模，形成一定的目标人群时，便可以开发一个培训项目。即时性开发指企业培训主管部门知有关人员根据领导指示或针对企业当前发展、员工素质提升的现实需求进行相关培训项目的开发。
前瞻性开发指企业培训主管部门和有关人员根据领导指示或针对企业未来发展、员工素质提升的长远需求进行相关培训项目的开发。
培训项目开发应注意适时性，即，开发培训项目要很好地把握时机。积累性培训不能因为所谓的“培训规模”而过于滞后，即时性培训应抓紧安排，不可拖延，前瞻性培训既不能滞后又不能过于超前。要特别注意，企业的一些应急性培训项目，必须及时开发并实施，不可贻误“战机”。
前瞻性开发指企业培训主管部门和有关人员根据领导指示或针对企业未来发展、员工素质提升的长远需求进行相关培训项目的开发。
培训项目开发应注意适时性，即，开发培训项目要很好地把握时机。积累性培训不能因为所谓的“培训规模”而过于滞后，即时性培训应抓紧安排，不可拖延，前瞻性培训既不能滞后又不能过于超前。要特别注意，企业的一些应急性培训项目，必须及时开发并实施，不可贻误“战机”。
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相似问题和答案
第1题：
培训与开发项目中，（ ）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。
A.专业性职前培训与开发
B.一性职前培训与开发
C.分阶段培训与开发
D.分内容培训与开发
B.一性职前培训与开发
C.分阶段培训与开发
D.分内容培训与开发
答案：A
解析：
专业性的职前培训与开发的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能很快适应并胜任所分配的工作。
第2题：
培训项目开发的主要方法，从项目开发内容看有：（）。
- A、积累性开发
- B、指令性开发
- C、自主性开发
- D、即时性开发
- E、前曕性开发
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是()。
A:组织内部的在岗培训与开发
B:组织内部的岗外培训与开发
C:组织委托大中专院校开展的外部培训与开发
D:组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发
B:组织内部的岗外培训与开发
C:组织委托大中专院校开展的外部培训与开发
D:组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发
答案：A
解析：
组织内部在岗培训与开发的优点是其具有现实性和即时性。其优点是个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行；理论与实践能够即时地结合，特别是那些将学习目标作为绩效管理内容的情况，学习能够自然而然地发生。缺点是学习的效率会受到指导和训练的质量、受训环境的影响，有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能。
第4题：
培训项目与课程开发之间的关系为（）。
- A、培训项目决定课程开发
- B、培训课程决定项目开发
- C、培训课程支配项目开发
- D、培训项目支配课程开发
- E、培训项目引领课程开发
正确答案:A,D,E
第5题：
培训项目与课程开发的关系，具体表现有（）。
- A、课程开发决定培训项目
- B、培训项目决定课程开发
- C、培训项目支配课程开发
- D、课程开发支配培训项目
- E、培训项目引领课程开发
正确答案:B,C,E
第6题：
课程开发反作用于培训项目主要体现在（）。
- A、课程开发可以支配培训项目内容
- B、课程开发可以决定培训项目内容
- C、课程开发可以匡正培训项目的偏颇
- D、课程开发可以引领培训项目内容
正确答案:D
第7题：
以下关于培训项目开发实质的描述，不正确的是（）。
- A、培训项目开发就是按领导的要求把培训做好
- B、培训项目开发就是把学员组织起来安排好集中授课
- C、培训项目开发就是对第一次举办的培训项目的开发
- D、培训项目开发是培训课程开发的前提
- E、培训需求分析预测是培训项目开发的依据。
正确答案:B,C
第8题：
关于培训开发的说法，错误的是()。
A:在岗培训开发的优点是现实性和即时性
B:在岗培训开发较难很快学会基本的技能
C:外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易
D:外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的
B:在岗培训开发较难很快学会基本的技能
C:外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易
D:外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的
答案：C
解析：
外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的。外部培训与开发可以扩大员工视野，了解其他公司生产经营的状况，接触到各种管理规划和方案，获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。但外部培训与开发也存在着缺点，即从理论学习到实践的迁移较为困难。
第9题：
培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）
- A、培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划
- B、培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划
- C、培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发
- D、培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发
正确答案:C
第10题：
从培训项目开发内容看，培训项目开发主要有（）、及时性开发和前瞻性开发等方法。
- A、积累性开发
- B、开放性开发
- C、暂时性开发
- D、阶段性开发
正确答案:C