高级人力资源管理师(一级)
收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。A、员工培训开发需求分析B、员工培训开发规划C、员工培训开发实施管理D、员工培训开发评估反馈
题目
收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。
- A、员工培训开发需求分析
- B、员工培训开发规划
- C、员工培训开发实施管理
- D、员工培训开发评估反馈
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案
第1题：
(2017年11月) ( )是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
A.员工培训开发战略规划
B.员工培训开发管理规划
C.员工培训项目评估规划
D.培训需求分析规划
B.员工培训开发管理规划
C.员工培训项目评估规划
D.培训需求分析规划
答案：B
解析：
P211-213
员工培训开发管理规划，即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
员工培训开发管理规划，即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
第2题：
( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
A.员工培训开发管理规划
B.员工长期培训开发规划
C.员工培训开发战略规划
D.战略导向的全局性培训规划
B.员工长期培训开发规划
C.员工培训开发战略规划
D.战略导向的全局性培训规划
答案：A
解析：
员工培训开发管理规划,即培训管理者为实现整体规划而制定的支持性规划。它是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
第3题：
培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和（ ）性信息的过程。
A.选择 B.判断 C.评判 D.搜集
A.选择 B.判断 C.评判 D.搜集
答案：C
解析：
第4题：
员工培训开发系统的子系统有（）。
- A、员工培训开发需求分析系统
- B、员工培训开发规划系统
- C、员工培训开发实施管理系统
- D、员工培训开发评估反馈系统
- E、员工培训开发流程控制系统
正确答案:A,B,C,D
第5题：
从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。
A:企业员工的长期培训
B:企业员工的短期培训
C:员工培训开发的战略规划
D:员工培训开发的管理规划
E:操作人员的培训规划
B:企业员工的短期培训
C:员工培训开发的战略规划
D:员工培训开发的管理规划
E:操作人员的培训规划
答案：C,D
解析：
从规划的内容上看，企业员工培训规划可以划分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划和其他类型的规划。
第6题：
()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
A.员工培训开发战略规划
B.员工培训开发管理规划
C.员工培训项目评估规划
D.培训需求分析规划
B.员工培训开发管理规划
C.员工培训项目评估规划
D.培训需求分析规划
答案：B
解析：
员工培训开发管理规划，即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
第7题：
(2017年5月) ( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
A.员工培训开发管理规划
B.员工长期培训开发规划
C.员工培训开发战略规划
D.战略导向的全局性培训规划
B.员工长期培训开发规划
C.员工培训开发战略规划
D.战略导向的全局性培训规划
答案：A
解析：
P211-213
员工培训开发管理规划,即培训管理者为实现整体规划而制定的支持性规划。它是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
员工培训开发管理规划,即培训管理者为实现整体规划而制定的支持性规划。它是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
第8题：
培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（ ）系统的工作。
A.需求分析 B.规划 C.实施管理 D.评估反馈
A.需求分析 B.规划 C.实施管理 D.评估反馈
答案：C
解析：
第9题：
培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和（）性信息的过程。
- A、选择
- B、判断
- C、评判
- D、搜集
正确答案:C
第10题：
（）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
- A、员工培训开发管理规划
- B、员工长期培训开发规划
- C、员工培训开发战略规划
- D、战略导向的全局性培训规划
正确答案:A