企业培训师（二级）
培训需求调查的类别有（）。A、年度需求调查；B、项目需求调查；C、岗位培训需求；D、课程中需求调查。
题目
培训需求调查的类别有（）。
- A、年度需求调查；
- B、项目需求调查；
- C、岗位培训需求；
- D、课程中需求调查。
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相似问题和答案
第1题：
在进行培训时，课程需求度调查的层次包括( )
A: 环境调查
B: 任务调查
C: 组织调查
D: 个体调查
E: 目标调查
B: 任务调查
C: 组织调查
D: 个体调查
E: 目标调查
答案：B,C,D
解析：
培训需求分析的客体具有多层次性，通过对企业及其员工的目标、技能、知识的分析，从而确定员工和企业的现状与任务目标的差距，为课程内容的设计奠定基础。这些层次具体包括组织调查、任务调查和个体调查。
第2题：
培训需求调查计划的内容不包括()
A:取得主管领导的审批意见
B:确定培训需求调查工作的目标
C:制定调查工作的行动计划
D:选择合适的培训需求调查方法
B:确定培训需求调查工作的目标
C:制定调查工作的行动计划
D:选择合适的培训需求调查方法
答案：A
解析：
培训需求调查计划应包括以下几项内容：(1)培训需求调查工作的行动计划；(2)确定培训需求调查工作的目标；(3)选择合适的培训需求调查方法；(4)确定培训需求调查的内容。
第3题：
下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（ ）。
A.确定培训需求调查的内容
B.确定培训需求调查的目标和程序
C.选择合适的培训需求调查方法
D.选择合适的培训需求调查层面
B.确定培训需求调查的目标和程序
C.选择合适的培训需求调查方法
D.选择合适的培训需求调查层面
答案：D
解析：
制定培训需求调查计划包括：确定培训需求调查的内容、确定培训需求调查的目标和计划、选择合适的培训需求调查方法。
第4题：
项目产品或服务的市场需求调查的内容包括（）。
- A、需求者的调查
- B、市场需求量的调查
- C、品种和质量需求调查
- D、市场价格调查
- E、市场细分调查
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
培训需求信息的收集，必须使用专业的工具，一般情况下这些工具包括四类，即需求概况信息调查工具、态度知识技能需求信息调查工具、（）、外部培训机构和服务商调查工具。
- A、培训要素调查工具
- B、课程分类调查工具
- C、课程内容调查工具
- D、课程选择调查工具
正确答案:D
第6题：
培训需求调查计划的内容不包括( )。
A:主管领导的审批意见
B:确定培训需求调查工作的目标
C:调查工作的行动计划
D:选择合适的培训需求调查方法
B:确定培训需求调查工作的目标
C:调查工作的行动计划
D:选择合适的培训需求调查方法
答案：A
解析：
制定培训需求调查计划应包括以下内容：①培训需求调查工作的行动计划;②确定培训需求调查工作的目标;③选择合适的培训需求调查方法;④确定培训需求调查的内容。
第7题：
制定培训需求调查的内容不包括（）
- A、确定培训需求调查的内容
- B、选择合适的培训需求调查方法
- C、收集被培训者的相关资料
- D、确定培训需求调查工作的目标、计划
正确答案:C
第8题：
培训需求调查计划的内容主要包括( )。
A:培训需求调查工作的行动计划
B:确定培训目标和方式方法
C:确定培训需求调查工作的目标
D:确定培训需求调查的内容
E:选择合适的培训需求调查方法
B:确定培训目标和方式方法
C:确定培训需求调查工作的目标
D:确定培训需求调查的内容
E:选择合适的培训需求调查方法
答案：A,C,D,E
解析：
培训需求调查计划应包括：①培训需求调查工作的行动计划;②确定培训需求调查工作的目标;③选择合适的培训需求调查方法;④确定培训需求调查的内容。
第9题：
课程培训需求调查的层次不包括（）
- A、组织调查
- B、任务调查
- C、个体调查
- D、岗位调查
正确答案:D
第10题：
制定培训需求的流程主要包括（）
- A、培训需求确定
- B、培训需求调查
- C、培训需求分析
- D、培训需求公示
- E、培训需求完善
正确答案:B,D