企业培训师（二级）
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相似问题和答案
第1题：
下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。
A、培训教材是培训课程的部分
B、培训教材是培训课程内容的表现形式
C、培训教材是培训课程的基础
D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的
标准答案：ABDE
第2题：
直接影响具体的培训活动的实施效果的是（）
A、培训目标的明确与否
B、培训管理的完善与否
C、培训教材的丰富与否
D、培训师水平的高低
B、培训管理的完善与否
C、培训教材的丰富与否
D、培训师水平的高低
答案：D
解析：
培训师的水平高低不仅直接影响到具体的培训活动的实施效果，而且可能会影响到企业领导对人力资源部门和企业员工培训工作的基本看法。
第3题：
信息系统培训通常要进行()等工作。
A.培训对象分类
B.培训的目标
C.培训方式和内容
D.培训教材与相关文档
E.培训总结
参考答案：A,B,C,D
第4题：
（）是对培训教材审核的内容之一。
- A、培训需求
- B、培训策划形式
- C、教材内容和教材结构
- D、培训组织形式
正确答案:C
第5题：
开展健康教育培训工作首先应进行的是（）。
- A、确定培训对象
- B、选定培训教材
- C、制定培训计划
- D、评估培训需求
- E、选择培训主题与内容
正确答案:D
第6题：
为了有效促进培训迁移，应做到（）。
A.合理确定培训目标
B.精选培训教材
C.合理安排培训内容
D.多选培训教材
E.有效设计培训程序
B.精选培训教材
C.合理安排培训内容
D.多选培训教材
E.有效设计培训程序
答案：A,B,C,E
解析：
培训迁移是指一种培训中习得的经验对其技能的影响，有效促进员工培训迁移的主要因素包括：合理确定培训目标、精选培训教材、合理安排培训内容、有效设计培训程序、使员工掌握学习规律等方面。
第7题：
培训教师通过（）来选择、确定培训形式和方式。
A分析培训教材
B分析培训内容
C分析学员情况
D分析培训目标
B,C
略
第8题：
()是对培训教材审核的内容之一。
A.培训需求
B.培训策划形式
C.教材内容和教材结构
D.培训组织形式
参考答案：C
第9题：
（）是对培训教材审核的内容之一。
- A、培训需求
- B、培训策划内容
- C、技能与知识比重
- D、培训组织形式
正确答案:C
第10题：
培训教材和培训课程之间的关系是：（）。
- A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
- B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
- C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
- D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
- E、培训课程是培训教材内容的具体化
正确答案:A,D