简述岗位规范书和岗位说明书有何区别?
第1题:
某企业人力资源部按新组建的分厂生产要求为员工制定了有关的岗位规范,请说明岗位规范与工作说明书有什么区别?(考点:教材第23页7)
第2题:
第3题:
简述岗位规范与工作说明书的区别。(P7)
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、岗位分析
B、岗位资格
C、岗位确定
D、岗位轮换
第9题:
第10题:
单选题以下关于工作说明书和岗位规范的说法,不正确的是( )。[2015年5月三级真题]A 工作说明书内容可繁可简B 岗位规范的结构形式呈现多样化C 岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉D 工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心
工作说明书和岗位规范的区别是()。A:岗位规范内容可繁可简 B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少 C:岗位规范要比工作说明书一些有交叉所覆盖的范围广泛得多 D:岗位规范是以岗位的“事”和“物”为中心
( )是组织对各类岗位的性质和特征,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。A.岗位规则 B.工作说明书 C.岗位规范 D.服务说明书
以下关于工作说明书和岗位规范的说法正确的是( )。A.岗位规范内容可繁可简 B.岗位规范与工作说明书的内容完全不同 C.岗位规范应从实际出发,设计出单位特色 D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心
在开发培训项目时,应该从岗位规范书、岗位说明书和岗位任务书中寻找()。A、岗位的普遍问题B、特定岗位的特定素质和能力要求C、特定岗位的特定问题D、岗位的普遍能力要求
企业的人员招聘与选拔工作的依据是()。A、工作说明书和岗位职责B、招聘计划和岗位职责C、工作说明书和工作规范D、招聘计划和工作说明书
下列关于岗位规范与工作说明书的区别,说法错误的是()A:工作说明书一般不受标准化原则的限制 B:岗位人员规范是在岗位分析的基础上,解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作”的问题 C:岗位人员规范为企业员工的招收、培训、考核、选拔、任用提供依据 D:工作说明书是岗位规范的一个重要组成部分
下列关于岗位规范与工作说明书的区别,说法错误的是( ) A.工作说明书一般不受标准化原则的限制B.岗位人员规范是在岗位分析的基础上,解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作”的问题C.岗位人员规范为企业员工的招收、培训、考核、选拔、任用提供依据D.工作说明书是岗位规范的一个重要组成部分
(2016年11月)()是组织对各类岗位的性质和特征,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。?A.岗位规则 B.工作说明书 C.岗位规范 D.服务说明书
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )。A.岗位规范的结构形式呈现多样化 B.工作说明书不受标准化原则的限制 C.岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛 D.岗位规范与工作说明书的内容有所交叉