高级企业培训师（一级）
于1982年，出版的《胜任的经理人：有效绩效模型》一书，该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。该书的作者为（）A、罗伯特.怀特B、戴维.麦克里兰C、理查德.鲍伊兹D、德鲁克
题目
于1982年，出版的《胜任的经理人：有效绩效模型》一书，该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。该书的作者为（）
- A、罗伯特.怀特
- B、戴维.麦克里兰
- C、理查德.鲍伊兹
- D、德鲁克
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
《人类的起源与性的选择》一书的作者是：（）
- A、泰勒
- B、塞兹塔
- C、达尔文
- D、克里米斯基
正确答案:C
第2题：
20世纪90年代以后，胜任力概念被（）带入战略层次，组织胜任力成为战略管理的新热点
- A、普拉哈拉德和哈默尔
- B、罗伯特.斯坦伯格
- C、霍恩比和托马斯
- D、戴维.麦克里兰
正确答案:A
第3题：
目标管理是1954年美国著名管理学者()在其著作《管理的实践》中首先提出的。
A.西蒙
B.德鲁克
C.泰勒
D.麦克里兰
答案:B
第4题：
构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，行为事件访谈法是由（）开发。
- A、德鲁克
- B、麦克里兰
- C、理查德.鲍伊兹
- D、塞尼.M.斯潘塞
正确答案:B
第5题：
1973年，哈弗大学的（）教授提出了“胜任力”的概念
- A、戴维.麦克里兰
- B、克莱姆
- C、罗伯特.怀特
- D、杰森.斯坦森
正确答案:A
第6题：
《大繁荣》一书的作者是（）
- A、彼得·德鲁克
- B、卡梅隆·安东尼
- C、克里斯·安德森
- D、埃德蒙·费尔普斯
正确答案:D
第7题：
理查德.鲍伊兹于1982年，出版了《胜任的经理人：有效绩效模型》一书，该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成果标志着胜任力研究新阶段的到来，即（）
- A、标志着胜任力模型的正式确立
- B、人们对胜任力的研究日益深入
- C、胜任力概念被带入战略层次
- D、胜任力模型开始登上历史舞台
正确答案:D
第8题：
企业战略管理一词最早是在1976年出版的《战略计划走向战略管理》一书提出来的，该书的作者是（）
- A、彼得·德鲁克
- B、迈克尔·波特
- C、安德鲁斯
- D、安索夫
正确答案:D
第9题：
对麦克里兰长期来研究成果和应用情况作了较系统的说明的专著是（）
- A、《职位胜任力测评指导》
- B、《职位胜任力测评》
- C、《测量胜任力而不是智力》
- D、《工作胜任力》
正确答案:D
第10题：
标志着胜任力理论和方法向实践过程的转移和渗透的专著是麦克利兰在1976年出版的（）
- A、《职位胜任力测评指导》
- B、《职位胜任力测评》
- C、《测量胜任力而不是智力》
- D、《胜任的经理人：有效绩效模型》
正确答案:A