()是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的个体特征。
第1题:
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的个人特质是( )。 A.工作成熟度 B.领导效能 C.需要层次 D.胜任特征
第2题:
在特定丁作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质被称为( )。
A.胜任特征
B.工作绩效
C.价值观
D.自我认知
第3题:
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质被称为( )。
A.组织承诺
B.价值观
C.工作绩效
D.胜任特征
第4题:
第5题:
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为( )。
A.气质
B.共情
C.效价
D.胜任特征
第6题:
是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的行为特征。
A.胜任特征
B.领导效能
C.工作成熟度
D.需要层次
第7题:
A.工作成熟度
B.领导效能
C.需要层次
D.胜任特征
第8题:
是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质。
A.组织承诺
B.胜任特征
C.工作绩效
D.价值观
第9题:
管理是指在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的()、()、()和(),以便达成既定的组织目标的过程。
第10题: