高级企业培训师（一级）
相似问题和答案
第1题：
某公司质量管理主管针对员工质量管理意识薄弱的问题，以亲和图法进行分析。以下亲和图直观反映出的工作要点是（ ）。
A．采取外部委托培训或外请讲师
B．以自身培训和辅导为主
C．采取各种手段加大宣传力度
D．建立并实施系统的培训教育活动
第2题：
项目是特指体验式培训和拓展训练过程中，为了达到某种培训目标，引发学生深刻思考而特别设计的活动或游戏。
正确答案:正确
第3题：
某企业认真组织开展了共计10次240学时的全面质量管理知识教育与培训活动，培训对象包括中高层领导、全体业务人员和一线员工(包括临时工)。参加培训的人员较系统地掌握了全面质量管理知识和方法，感到培训效果很好，但企业推行全面质量管理活动的成效却不明显。造成此问题的主要原因是（ ）。
A．培训时间不够
B．培训方法不科学
C．未制定切实可行的管理办法
D．未达到全员参与要求
第4题：
由于培训活动具有（）特点，所以培训质量管理应当遵循培训活动的内在规律而展开。
- A、活动的过程性；
- B、培训形式多样性；
- C、参与主体的多元性；
- D、培训客体不确定性。
正确答案:A,C,D
第5题：
培训质量管理工作是通过对（）的控制，保证培训质量的所有活动。
- A、工作氛围
- B、培训过程
- C、工作效率
- D、培训目标
正确答案:B
第6题：
（）是在培训质量方针指导下制定的培训质量管理文件。
- A、培训质量管理方案
- B、培训模式
- C、培训技巧
- D、培训结构
正确答案:A
第7题：
培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，而对培训行为采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施
正确答案:错误
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
表现培训质量管理内涵的是（）。
- A、紧紧围绕企业对人力资源提出的要求，为企业发展提供个性化的培训
- B、在质量体系中运行职能的所有活动
- C、培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责
- D、培训质量管理范围是培训全过程
正确答案:D
第10题：
培训质量管理体系是培训机构为了保证培训质量，为实现预期计划目标，而对培训结果采取的若干相互联系的培训质量管理的控制方法和措施。
正确答案:错误