高级企业培训师（一级）
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相似问题和答案
第1题：
下面的说法中不正确的是()。
A.学习型组织理论是最前沿的管理理论
B.学习型组织理论不适用于家庭的管理
C.学习型组织理论是一种管理理论
D.学习型组织理论是一种宏观管理理论
参考答案：B
第2题：
导致组织内部的管理变革，具有先导性的管理创新是（）
- A、战略创新
- B、技术创新
- C、组织创新
- D、环境创新
正确答案:A
第3题：
在发展中形成了持续的适应和变革能力的组织,我们称之为()
A、适应型组织
B、可持续发展型组织
C、学习型组织
D、变革创新型组织
正确答案：C
第4题：
下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）
- A、学习型组织方法--发现、纠错、成长
- B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
- C、学习型组织核心--发现、纠错、成长
- D、学习型组织方法--学习、思考和创新
正确答案:A
第5题：
21世纪企业面临的首要组织变革使命和战略管理目标是（）
- A、组织学习
- B、学习型组织
- C、工作团队
- D、团队学习
正确答案:B
第6题：
创造一个学习型组织最重要的一点是()。
A.知道怎样去管理学习型组织
B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性
C.知道怎样去构建学习型组织
D.学习型组织怎样去创新
参考答案：B
第7题：
我国的建筑企业组织变革需要注意的是（）。
- A、使用智能职能式管理结构
- B、把握组织变革的核心
- C、明确组织变革的原则和目标
- D、创建创新型组织
正确答案:B,C
第8题：
学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织,圣吉提出了学习型组织的原则,即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。
A组织学习
B团队建设
C公司学习
D系统性思考
答案：D
解析：
本题考点是《人力资源开发》中学习型组织的基本定义，学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织，圣吉提出了学习型组织的原则，即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统性思考。
第9题：
消除组织变革阻力的管理对策包括（）
- A、解雇组织中制造阻力的人
- B、客观分析变革的推力和阻力的强弱
- C、创新组织文化
- D、创新策略方法和手段
正确答案:B,C,D
第10题：
一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织，我们称为（）。
- A、创新型组织
- B、学习型组织
- C、发展型组织
- D、应变型组织
正确答案:B