人力资源管理员(四级)

工资总额的项目不包括( )。A、计件工资B、符合国务院规定的发明创造奖C、津贴补贴D、加班加点工资

题目

工资总额的项目不包括( )。

  • A、计件工资
  • B、符合国务院规定的发明创造奖
  • C、津贴补贴
  • D、加班加点工资
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

下列各项中属于工资总额构成的有()。

A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴和补贴
E.加班加点工资

答案:A,B,C,D,E
解析:

第2题:

工资总额的组成包括(  )。

A.计时工资
B.计件工资
C.奖金、津贴和补贴
D.加班加点工资
E.特殊情况支付的工资

答案:A,B,C,D,E
解析:
工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制,还包括工资总额调整的计划与控制。国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定,工资总额的计算公式为:工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资。

第3题:

下列项目中不组成工资总额的是()

A、生产奖

B、技术改进奖

C、超额计件工资

D、加班加点工资


参考答案:B

第4题:

工资总额的组成部分包括(  )。


A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴和补贴

E.加班加点工资

答案:A,B,C,D,E
解析:
工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

第5题:

工资总额的组成部分是()。

A:计时工资和计件工资
B:奖金
C:津贴和补贴
D:加班加点工资
E:特殊情况支付的工资

答案:A,B,C,D,E
解析:
工资总额的计算公式为:工资总额=计件工资+计时工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资。

第6题:

工资总额的组成包括()。

A:计时工资
B:计件工资
C:奖金、津贴和补贴
D:加班加点工资
E:特殊情况支付的工资

答案:A,B,C,D,E
解析:
工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制,还包括工资总额调整的计划与控制。国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定,工资总额的计算公式为:工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资。

第7题:

工资总额的项目不包括( )。
A.计件工资 B.符合国务院规定的发明创造奖
C.津贴补贴 D.加班加点工资


答案:B
解析:

第8题:

应付工资应为:()

A、应付计时工资+应付计件工资

B、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴

C、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资

D、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资


参考答案:D

第9题:

工资总额的项目不包括( )。

A.计件工资
B.发明创造奖
C.津贴补贴
D.加班加点工资

答案:B
解析:
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况支付的工资。

第10题:

工资总额的项目不包括(  )。

A.计件工资B.符合国务院规定的发明创造奖C.津贴补贴D.加班加点工费

答案:B
解析:
国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定,确定工资总额的组成是:工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资

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