人力资源管理员(四级)

绩效考核的最终目的是（）A、绩效改进B、决定晋升C、薪酬决策D、实施奖惩

题目

绩效考核的最终目的是（）

  • A、绩效改进
  • B、决定晋升
  • C、薪酬决策
  • D、实施奖惩
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