人力资源管理员(四级)
先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是（）A、角色扮演法B、案例分析法C、讲授法D、研讨法
题目
先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是（）
- A、角色扮演法
- B、案例分析法
- C、讲授法
- D、研讨法
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相似问题和答案
第1题：
()是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。
A、讲授法
B、研讨法
C、角色扮演法
D、案例分析法
参考答案：A
第2题：
开设专题讲座属于培训与开发方法中的( )。
A.讨论性
B.讲授法
C.视听法
D.案例研讨法
B.讲授法
C.视听法
D.案例研讨法
答案：B
解析：
讲授法是传统的培训与开发方法，适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容。培训与开发中经常开设的专题讲座形式就属于讲授法。培训与开发场地可选用教室、餐厅与会场；教学资料可以事先准备妥当；教学时间也由授课者控制。
第3题：
培训中,先由教师综合介绍基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是()。
A.讲授法
B.角色扮演法
C.研讨法
D.案例分析法
参考答案：A
第4题：
（ ）不属于直接传授型培训法的具体方式。
A.讲授法
B.案例分析法
C.研讨法
D.专题讲座法
B.案例分析法
C.研讨法
D.专题讲座法
答案：B
解析：
直接传授型培训法主要包括讲授法、专题讲座法和研讨法。
第5题：
有利于教师作用的发挥的课堂培训方法是（ ）。
A.专题讲座
B.研讨法
C.讲授法
D.案例分析法
B.研讨法
C.讲授法
D.案例分析法
答案：C
解析：
讲授法的优点包括：易于操作；经济高效；有利于教师作用的发挥。
第6题：
开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。
A:讨论法
B:讲授法
C:视听法
D:案例研讨法
B:讲授法
C:视听法
D:案例研讨法
答案：B
解析：
培训与开发中经常开设的专题讲座形式属于讲授法。
第7题：
( )不属于直接传授型培训法的具体方式。
A:讲授法
B:案例分析法
C:研讨法
D:专题讲座法
B:案例分析法
C:研讨法
D:专题讲座法
答案：B
解析：
直接传授型培训法适用于知识类培训，主要包括讲授法、专题讲座法和研讨法。
第8题：
(),适用于系统地进行知识传授的培训。
A.角色扮演法
B.讲授法
C.案例分析法
D.研讨法
正确答案：B
第9题：
(2018年11月)有利于教师作用的发挥的课堂培训方法是（ ）。
A.专题讲座
B.研讨法
C.讲授法
D.案例分析法
B.研讨法
C.讲授法
D.案例分析法
答案：C
解析：
P183—186
讲授法的优点包括：易于操作；经济高效；有利于教师作用的发挥。
讲授法的优点包括：易于操作；经济高效；有利于教师作用的发挥。
第10题：
在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培 训方式，是（）。
A讲授法
B研讨法
C角色扮演法
D案例分析法
B
略