人力资源管理员(四级)
认为“行为是结果的函数，人们通过学习获得他们想要的东西而逃避他们不想要的东西”的理论是（）A、操作条件反射理论B、经典条件反射理沦C、社会学习理论D、经验积累理论
题目
认为“行为是结果的函数，人们通过学习获得他们想要的东西而逃避他们不想要的东西”的理论是（）
- A、操作条件反射理论
- B、经典条件反射理沦
- C、社会学习理论
- D、经验积累理论
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
A.认为人们只有在受到激励的情况下.才有可能心甘情愿地工作
B.认为人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下.会被激励去做某些事情
C.认为人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空.除非有外界的力量干预
D.人们想要获得某种成就.因为成就能带来满足感
第2题：
Y理论认为多数人十分懒惰，他们总是想方设法逃避工作。()
第3题：
A. 自己从中得不到任何想要的东西
B.当时的情形下不可能得到任何结果
C.已经有权获得自己想要的东西
D.员工强烈要求解决他们的薪资待遇问题
第4题：
销售是一种隐蔽性较强的强迫顾客购买他们不想要的产品的行为，是让顾客选择他们真正需要的服务与产品等。
正确答案:错误
第5题：
心理急救中给受灾者提供安全舒适的方法中错误的是（）
- A、帮助他与其他受灾人群建立联系
- B、给受灾人群提供当前的、精确的、及时更新的信息，减轻其不确定感
- C、帮助受灾人群与可获取的切实可用的资源建立联系。
- D、向他们保证他们是安全的，保证他们可以获得他们想要的东西或者服务
正确答案:D
第6题：
公平理论认为，员工在工作中能否感受到激励的作用，不仅是他们从中得到了什么东西，而更重要的是自己获得的与别人相比是否公平。()
第7题：
对完形疗法中的“逃避”的理解错误的是（）
A与未完成事件相关
B逃避阻碍了个体的成长
C逃避暂时获得安全感
D人们体验了不愉快情境而从引发了逃避行为
C
略
第8题：
行为注意的观点认为：人的思维以及所有的认识过程——注意、思考、记忆和理解是行为的前提。人们行动是因为他们思考，而人们思考是因为他们是人类——已经被精细地构造好去这样做。()
第9题：
提到商人，人们就会认为他们很精明，提到知识分子，人们就会认为他们文质彬彬，提到女人，人们就会认为她们是温柔的，这是一种（）现象。
- A、刻板印象
- B、首因效应
- C、近因效应
- D、晕轮效应
正确答案:A
第10题：
行为疗法认为：可以通过学习消除不适应性行为，也可以通过学习获得缺乏的适应性行为。
正确答案:正确