人力资源管理员(四级)
个体的沟通风格不包括（）。A、自我完善型B、自我保护型C、自我暴露型D、自我实现型
题目
个体的沟通风格不包括（）。
- A、自我完善型
- B、自我保护型
- C、自我暴露型
- D、自我实现型
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相似问题和答案
第1题：
个体的沟通风格不包括( )．
A．自我实践型
B．自我保护型
C．自我暴露型
D．自我实现型
正确答案：A
A【解析】略．
A【解析】略．
第2题：
个体沟通风格包括的类型有（ )。
A.自我克制型B.自我保护型C.自我暴露型D.自我实现型E.自我实践型
A.自我克制型B.自我保护型C.自我暴露型D.自我实现型E.自我实践型
答案：A,B,C,D
解析：
第3题：
个体的沟通风格包括的类型有（ ）。
A．自我克制型
B．自我保护型
C．自我暴露型
D．自我实现型
E．自我实践型
正确答案：ABCD
第4题：
个体的沟通风格不包括（ ）。
A.自我完善型
B.自我保护型
C.自我暴露型
D.自我实现型
B.自我保护型
C.自我暴露型
D.自我实现型
答案：A
解析：
个体的沟通风格划分为四种类型，包括自我克制型、自我保护型、自我暴露型、自我实现型。?
第5题：
个体的沟通风格不包括（ ）。
A． 自我中心型
B． 自我保护型
C． 自我暴露型
D． 自我实现型
B． 自我保护型
C． 自我暴露型
D． 自我实现型
答案：A
解析：
依据周哈利窗模型，可以把个体的沟通风格划分成以下四种类型：①自我克制型。这种类型的人既不暴露也不反馈，他们居于双盲式的位置，自己不扩大信息的领域，也不希望对方扩大。②自我保护型。这种类型的人在给他人反馈方面偏高，但在对他人暴露方面偏低，喜欢探究他人，进行反馈是用以防卫自己。③自我暴露型。这种类型的人多有暴露而少有反馈，认为自己的观点有价值，而他人的观点一无是处。此种风格的管理者兴趣不在交流，而在于自己说个没完。④自我实现型。这种类型的人平衡地使用暴露和反馈的方法，达到最有效的人际沟通。
第6题：
个体的沟通风格不包括（ ）。【2012年11月三级、2008年11月四级真题】
A.自我完善型
B.自我保护型
C.自我暴露型
D.自我实现型
B.自我保护型
C.自我暴露型
D.自我实现型
答案：A
解析：
通过对周哈利窗的分析，可以把个体的沟通风格划分成四种类型：自我克制型、自我保护型、自我暴露型和自我实现型。
第7题：
个体的沟通风格不包括()。[2012年11月三级、2008年11月四级真题]
A:自我完善型
B:自我保护型
C:自我暴露型
D:自我实现型
B:自我保护型
C:自我暴露型
D:自我实现型
答案：A
解析：
通过对周哈利窗的分析，可以把个体的沟通风格划分成四种类型：自我克制型、自我保护型、自我暴露型和自我实现型。
第8题：
以下表述中有关周哈利窗对沟通风格划分错误提法的是（ ）。
A．自我克制
B．自我隐蔽
C．自我实现
D．自我保护
正确答案：B
教材第120页
教材第120页
第9题：
个体的沟通风格不包括( )。
A:自我实践型
B:自我保护型
C:自我暴露型
D:自我实现型
B:自我保护型
C:自我暴露型
D:自我实现型
答案：A
解析：
个体的沟通风格包括：自我保护型、自我暴露型、自我实现型以及自我可知型。
第10题：
个体的沟通风格不包括()
A:自我完善型
B:自我保护型
C:自我暴露型
D:自我实现型
B:自我保护型
C:自我暴露型
D:自我实现型
答案：A
解析：
个体的沟通风格分为四种类型，分别是：自我克制型；自我保护型；自我暴露型；自我实现型。