人力资源管理员(四级)
（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A、光环效应B、投射效应C、首因效应D、刻板印象
题目
（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。
- A、光环效应
- B、投射效应
- C、首因效应
- D、刻板印象
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相似问题和答案
第1题：
__________也叫首次效应、优先效应或“第一印象”效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。（ ）
A.首因效应
B.近因效应
C.光环效应
D.投射效应
B.近因效应
C.光环效应
D.投射效应
答案：A
解析：
第2题：
()是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特性。
A:光环效应
B:投射效应
C:首因效应
D:刻板印象
B:投射效应
C:首因效应
D:刻板印象
答案：A
解析：
光环效应是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
第3题：
信息顺序影响印象形成的现象包括（ ）。
(A)刻板印象 （B)首因效应
(C)近因效应 （D)光环效应
(A)刻板印象 （B)首因效应
(C)近因效应 （D)光环效应
答案：B,C
解析：
第4题：
( )是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。
A:光环效应
B:投射效应
C:首因效应
D:刻板印象
B:投射效应
C:首因效应
D:刻板印象
答案：C
解析：
①首因效应即最先的印象，是指最先的印象对人的直觉产生的强烈影响;②光环效应指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其其他方面的特性;③投射效应指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性，这种把自己的特点归因到他人身上的倾向称为投射;④刻板效应指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此推断这个群体的每个成员的特性。
第5题：
社会知觉效应的主要类型有（ ）。
A.首因效应 B.光环效应 C.投射效应 D.对比效应
E.刻板印象
A.首因效应 B.光环效应 C.投射效应 D.对比效应
E.刻板印象
答案：A,B,C,D,E
解析：
第6题：
（ ）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。
A.光环效应
B.投射效应
C.首因效应
D.刻板印象
B.投射效应
C.首因效应
D.刻板印象
答案：C
解析：
首因效应是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。
第7题：
()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。
A:光环效应
B:投射效应
C:首因效应
D:刻板印象
B:投射效应
C:首因效应
D:刻板印象
答案：C
解析：
首因效应是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响，即人们常说的“第一印象作用”。
第8题：
下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（ ）
A.光环效应
B.投射效应
C.刻板印象
D.首因效应
B.投射效应
C.刻板印象
D.首因效应
答案：D
解析：
首因效应是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响，即人们常说的“第一印象作用”。因此，本题应该选D。
第9题：
( )是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。
A.光环效应 B.投射效应 C.首因效应 D.刻板印象
A.光环效应 B.投射效应 C.首因效应 D.刻板印象
答案：C
解析：
第10题：
社会知觉包括的类型有（ ）。
A.首因效应
B.光环效应
C.投射效应
D.对比效应
E.刻板印象
B.光环效应
C.投射效应
D.对比效应
E.刻板印象
答案：A,B,C,D,E
解析：
社会知觉包括的类型有：首因效应；光环效应；投射效应；对比效应；刻板印象。