人力资源管理员(四级)
目标管理法的步骤是（）A、制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标B、制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标C、制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制D、分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
题目
目标管理法的步骤是（）
- A、制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标
- B、制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标
- C、制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制
- D、分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
相似问题和答案
第1题：
战略实施是指()：
A、战略控制
B、战略分析
C、战略目标制定
D、战略评价
第2题：
现代企业的生存与发展过程，实际上是“（ ）”的循环。
(A)制定战略一实施战略一实现战略目标一制定战略
(B)制定战略一实施战略一实现战略目标一制定新战略
(C)制定战略一实行战略一实现战略目标—制定新战略
(D)制定战略一实施战略一实现战略措施一制定新战略
考点：教材第35页
第3题：
A、战略目标分析
B、实践战略目标
C、拟定战略目标
D、评价和确定战略目标
第4题：
电子商务战略规划主要包括：考察企业总体战略目标、确定企业电子商务战略目标、分析电子商务外部战略环境、分析企业实施电子商务战略的内部相关资源和能力、电子商务战略方案制定、电子商务战略实施、子商务战略实施效果评估7个步骤。
正确答案:错误
第5题：
B.分析组织自身的优势和劣势
C.实现战略目标
D.制定战略规划
第6题：
企业战略管理的首要工作是()。
A.明确战略方向
B.制定战略目标
C.进行战略规划
D.组织战略实施
本题涉及的考点是企业战略管理的基本内容。战略管理就是企业的决策者根据内部和外部环境因素，确定企业的长远发展方向和目标，进行资源的重点配置，制定战略规划并执行战略规划的过程，因而其基本的过程应当是确定战略方向(确定核心业务问题：提供什么产品或服务，采用什么技术，面对什么客户等)——确立战略目标(确定具体的目标：市场占有率、生产力、利润、人力资源、社会责任等)——进行战略规划(确定战略目标的重点和具体步骤)——战略实施(组织力量实施并协调实施中各方面的行为)。故本题正确答案为A。
第7题：
B.“制定战略—制定新战略—实现战略目标—实施战略”
C.“制定战略—实施战略—实现战略目标—制定新战略”
D.“制定战略—实施战略—制定新战略—实现战略目标”
第8题：
目标管理法的步骤是（ ）
A．制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标
B．制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标
C．制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制
D．分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
第9题：
关于编制新的业务计划，下列步骤正确的是（）。
- A、内部环境分析—外部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制
- B、外部环境分析—内部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制
- C、外部环境分析—内部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制
- D、内部环境分析—外部环境分析—制定竞争战略—制定目标—计划—实施与控制
正确答案:C
第10题：
战略与规划制定过程中，主要包括：（）
- A、前期调查分析阶段
- B、战略目标与定位阶段
- C、战略规划与选择阶段
- D、战略实施阶段
- E、战略控制阶段
正确答案:A,B,C,D,E