人力资源管理师(二级)
测评指标设计的原则包括（）。A、合作性原则B、与测评对象同质原则C、普遍性原则D、结构性原则E、特殊性原则
题目
测评指标设计的原则包括（）。
- A、合作性原则
- B、与测评对象同质原则
- C、普遍性原则
- D、结构性原则
- E、特殊性原则
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相似问题和答案
第1题：
简述测评指标设计的原则?
答案：
解析：
测评指标设计的原则：1)与测评对象同质原则。测评指标与标志特征同所测评的对象特征相一致。
2)可测性原则。设立的指标应该可以辨别、可以比较、可以测评。
3)普遍性原则。设立的指标从内容到形式，要能适合所有的测评对象，有足够的代表性。
4)独立性原则。设立的指标在同一层次上应相互独立，没有交叉。
5)完备性原则。要能全面反映测评对象的主要特征。
6)结构性原则。测评指标体系在总体上要有条件、过程和结果三个方面的指标。
2)可测性原则。设立的指标应该可以辨别、可以比较、可以测评。
3)普遍性原则。设立的指标从内容到形式，要能适合所有的测评对象，有足够的代表性。
4)独立性原则。设立的指标在同一层次上应相互独立，没有交叉。
5)完备性原则。要能全面反映测评对象的主要特征。
6)结构性原则。测评指标体系在总体上要有条件、过程和结果三个方面的指标。
第2题：
测评指标设计的原则包括有( )
A.与测评对象同质原则
B.普遍性原则
C.独立性原则
D.客观与主观测评相结合原则
E.结构性原则
B.普遍性原则
C.独立性原则
D.客观与主观测评相结合原则
E.结构性原则
答案：A,B,C,E
解析：
测评指标设计的原则包括有：(1)与测评对象同质原则。(2)可测性原则。(3)普遍性原则。(4)独立性原则。(5)完备性原则。(6)结构性原则。
第3题：
银行风险监管指标检测评价原则包括准确性原则、保密性原则和( )。
A．公开性原则
B．法人合并原则
C．持续性原则
D．及时性原则
E．可比性原则
正确答案：BCDE
第4题：
领导效能测评过程中需要遵循的总原则是（）
- A、实事求是原则
- B、以人为本原则
- C、动态测评原则
- D、综合测评原则
正确答案:A
第5题：
“设立的指标可以辨别、可以比较、可以测评”这句话描述的是测评指标设计的()
A.与测评对象同质原则
B.普遍性原则
C.可测性原则
D.完备性原则
B.普遍性原则
C.可测性原则
D.完备性原则
答案：C
解析：
与测评对象同质原则，是指测评指标与标志特征同所测评的对象特征相一致；普遍性原则，是指设立的指标从内容到形式，要能适合所有的测评对象，有足够的的代表性；可测性原则，是指设立的指标应可以辨别、可以比较、可以测评；完备性原则，是指设立的测评指标体系在总体上要能全面地反映测评对象的主要特征，即少而精、少而全。
第6题：
不属于绩效考评指标体系设计原则的是（ ）。
A.针对性原则
B.关键性原则
C.特殊性原则
D.普遍性原则
E.定性原则
B.关键性原则
C.特殊性原则
D.普遍性原则
E.定性原则
答案：C,D,E
解析：
本题考查的是绩效考评指标体系的设计原则。在进行绩效指标设计时，要重点把握好以下八个主要原则：1．针对性原则。2．关键性原则。3．科学性原则。4．明确性原则。5．完整性原则。6．合理性原则。7．独立性原则。8．可测性原则。
第7题：
测评指标设计的原则包括（）。
A.合作性原则
B.与测评对象同质原则
C.普遍性原则
D.结构性原则
E.特殊性原则
B.与测评对象同质原则
C.普遍性原则
D.结构性原则
E.特殊性原则
答案：B,C,D
解析：
测评指标的原则包括有：与测评对象同质原则、可测性原则、普遍性原则、独立性原则、完备性原则、结构性原则。 @##
第8题：
测评要素设计的原则有()。
A、同质性和针对性
B、完备性和可操作性
C、独立性和结构性
D、精炼性
参考答案：ABCD
第9题：
不属于绩效考评指标体系设计原则的是()。
A:针对性原则
B:关键性原则
C:特殊性原则
D:普遍性原则
E:定性原则
B:关键性原则
C:特殊性原则
D:普遍性原则
E:定性原则
答案：C,D,E
解析：
本题考查的是绩效考评指标体系的设计原则。
第10题：
人员测评中的基本原则有（）
- A、静态测评与动态测评相结合的原则
- B、客观测评与主观测评相结合的原则
- C、抽象测评与具体测评相结合的原则
- D、分项素质测评与综合素质测评相结合的原则
正确答案:A,B,D