管理类
多选题人力资源测评的原则包括（）选项。A整体性原则B目标性原则C鉴别性原则D预测性原则E易行性原则
题目
多选题
人力资源测评的原则包括（）选项。
A
整体性原则
B
目标性原则
C
鉴别性原则
D
预测性原则
E
易行性原则
参考答案和解析
正确答案：
B,E
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
测评指标设计的原则包括有( )
A.与测评对象同质原则
B.普遍性原则
C.独立性原则
D.客观与主观测评相结合原则
E.结构性原则
B.普遍性原则
C.独立性原则
D.客观与主观测评相结合原则
E.结构性原则
答案：A,B,C,E
解析：
测评指标设计的原则包括有：(1)与测评对象同质原则。(2)可测性原则。(3)普遍性原则。(4)独立性原则。(5)完备性原则。(6)结构性原则。
第2题：
员工素质测评的主要原则包括()。
A:客观测评与主观测评相结合
B:定性测评与定量测评相结合
C:静态测评与动态测评相结合
D:素质测评与绩效测评相结合
E:定期测评与随机测评相结合
B:定性测评与定量测评相结合
C:静态测评与动态测评相结合
D:素质测评与绩效测评相结合
E:定期测评与随机测评相结合
答案：A,B,C,D
解析：
员工素质测评的主要原则包括：①客观测评与主观测评相结合；②定性测评与定量测评相结合；③静态测评与动态测评相结合；④素质测评与绩效测评相结合；⑤分项测评与综合测评相结合。
第3题：
员工素质测评的主要原则包括（ ）。
A．客观测评与主观测评相结合
B．定性测评与定量测评相结合
C．静态测评与动态测评相结合
D．素质测评与绩效测评相结合
E．定期测评与随机测评相结合
正确答案：ABCD
员工素质测评的主要原则包括：①客观测评与主观测评相结合；②定性测评与定量测评相结合；③静态测评与动态测评相结合；④素质测评与绩效测评相结合；⑤分项测评与综合测评相结合。
员工素质测评的主要原则包括：①客观测评与主观测评相结合；②定性测评与定量测评相结合；③静态测评与动态测评相结合；④素质测评与绩效测评相结合；⑤分项测评与综合测评相结合。
第4题：
最早被用于人力资源测评的是（）
- A、知识技能测评
- B、能力测评
- C、个性测评
- D、职业适应性测评
正确答案:B
第5题：
人力资源测评的特点不包括（）。
- A、间接的
- B、相对的
- C、持久的
- D、客观的
正确答案:C
第6题：
测评指标设计的原则包括（）。
A.合作性原则
B.与测评对象同质原则
C.普遍性原则
D.结构性原则
E.特殊性原则
B.与测评对象同质原则
C.普遍性原则
D.结构性原则
E.特殊性原则
答案：B,C,D
解析：
测评指标的原则包括有：与测评对象同质原则、可测性原则、普遍性原则、独立性原则、完备性原则、结构性原则。 @##
第7题：
心理测评的功能一般包括（）
- A、描述
- B、诊断选项
- C、预测选项
- D、评价
正确答案:A,B,C,D
第8题：
人力资源测评的功能是什么?
参考答案：1、有助于人才选拔和使用2、有助于人力资源的全面普查3、有助于为团队建设提供依据4、有助于自我认识和发展5、有助于管理者的工作开展
第9题：
人员测评中的基本原则有（）
- A、静态测评与动态测评相结合的原则
- B、客观测评与主观测评相结合的原则
- C、抽象测评与具体测评相结合的原则
- D、分项素质测评与综合素质测评相结合的原则
正确答案:A,B,D
第10题：
以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为（）
- A、配置性测评
- B、选拔性测评
- C、开发性测评
- D、诊断性测评
正确答案:C