人力资源管理师(二级)
（）战略对培训的要求，应进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识开展培训。A、成本领先战略B、技术战略C、差异化战略D、集中一点战略
题目
（）战略对培训的要求，应进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识开展培训。
- A、成本领先战略
- B、技术战略
- C、差异化战略
- D、集中一点战略
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相似问题和答案
第1题：
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“现场培训”。技术员及以上管技人员针对岗位应知应会、规程措施、风险防控等内容,每人每月至少对( )名员工进行现场培训,对现场培训效果推行正向激励。
A.5
B.10
C.15
D.20
标准答案：B
第2题：
运维单位应结合工程情况对生产准备人员开展（）。
安全知识教育$;$岗位技能培训$;$有针对性的培训$;$安全生产教育
答案：C
解析：
第3题：
就目前来看主要的个性化校长培训模式有()
A、专题性培训
B、学校管理诊断指导
C、校长挂职锻炼
D、研修性培训
正确答案： ABC
第4题：
（）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。
- A、岗前培训
- B、在岗培训
- C、转岗培训
- D、专项培训
正确答案:C
第5题：
对新职工或新上岗员工的消防安全培训有哪些要求？
正确答案:单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
第6题：
企业培训规划负责人应当达到的要求包括（ ）。
A. 了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业文化
B.对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师
C.掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况
D.能够进行培训预算管理和培训实施管理
E.掌握培训评估的主要方法和手段
A. 了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业文化
B.对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师
C.掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况
D.能够进行培训预算管理和培训实施管理
E.掌握培训评估的主要方法和手段
答案：A,B,C,D,E
解析：
第7题：
运维单位应结合工程情况对( )开展有针对性的培训。
人员$;$准备人员$;$生产人员$;$生产准备人员
答案：D
解析：
第8题：
《生产经营单位安全培训规定》要求:生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。( )
此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确
第9题：
（）指在企业内部，或在相关企业之间进行员工岗位的互换，并进行有针对性的培训。
- A、在职培训
- B、脱产培训
- C、交换培训
- D、出国培训
正确答案:C
第10题：
表现培训质量管理内涵的是（）。
- A、紧紧围绕企业对人力资源提出的要求，为企业发展提供个性化的培训
- B、在质量体系中运行职能的所有活动
- C、培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责
- D、培训质量管理范围是培训全过程
正确答案:D