设计绩效考评指标体系时,应遵循()。
第1题:
第2题:
第3题:
设计绩效考评指标体系时,应遵循( )。
A.明确性原则
B.可测性原则
C.针对性原则
D.科学性原则
E.合理性原则
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。A、明确性原则B、针对性原则C、关键性原则D、合理性原则
人员测评指标体系的设计应遵循的原则有()。A、针对性原则B、明确性原则C、科学性原则D、创新原则E、精炼性原则
多选题绩效考评指标体系设计原则的是()。A合理性B独立性C科学性D明确性E完整性
多选题人员测评指标体系的设计应遵循的原则有()A针对性原则B明确性原则C科学性原则D创新原则E精炼性原则
绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点,指的是绩效指标设计的()原则。A、针对性原则B、关键性原则C、明确性原则D、科学性原则
单选题"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。A 明确性原则B 针对性原则C 关键性原则D 合理性原则
单选题"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的()原则。A 明确性原则B 针对性原则C 关键性原则D 独立性原则
绩效考评指标体系的设计原则包括()。A、简洁性原则B、科学性原则C、经济性原则D、明确性原则E、针对性原则
"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的()原则。A、明确性原则B、针对性原则C、关键性原则D、独立性原则
以下属于绩效考评指标体系设计原则的是()。A:针对性原则 B:科学性原则 C:明确性原则 D:先进性原则 E:普遍性原则