培训的最终目的是()。
第1题:
有关培训考核评估制度的说法错误的是( ).
A.目的在于检验培训的最终效果
B.为培训奖惩制度的确立提供依据
C.是规范培训人员行为的重要途径
D.抽样选择员工进行培训考核评估
第2题:
第3题:
个人安全与社会责任培训的最终目的是保护海洋环境。
此题为判断题(对,错)。
第4题:
培训的最终目的是改进工作绩效,减少或消除现实绩效与期望绩效之间的差距。
A对
B错
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。
( A )目的是在于检验培训的最终成果
( B )为培训奖惩制度的确立提供依据
( C )是规范培训人员行为的重要途径
( D )抽样选择员工进行培训考核评估
第9题:
第10题:
绩效管理的最终目的是()。