人力资源管理师(二级)
一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，（ ）是作为应试者的初次竞争。A、面试B、口试C、笔试D、心理考查
题目
一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，（ ）是作为应试者的初次竞争。
- A、面试
- B、口试
- C、笔试
- D、心理考查
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
在企业招聘中，存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法：()
本题答案：错
第2题：
组织选拔录用时，应聘者的（ ）对组织而言是最关键的因素。
A．知识
B．技能
C．个性
D．在组织中未来的工作绩效
正确答案：D
第3题：
一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，（ ）是作为应试者的初次竞争。
A．面试
B．口试
C．笔试
D．心理考查
正确答案：C
第4题：
在员工招聘的主要流程中，并不将（）作为步骤单独列出。
- A、招募
- B、选拔
- C、测试
- D、录用
正确答案:C
第5题：
招聘工作的目标是成功地选拔和录用（），实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。
- A、优秀人才
- B、组织所需的人才
- C、高、精尖人才
- D、企业外部人才
正确答案:B
第6题：
企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：()
本题答案：对
第7题：
招聘程序中，选拔的下一个步骤是（）。
- A、评价
- B、录用
- C、实施
- D、策略
正确答案:B
第8题：
招聘工作的目标是成功地选拔和录用(),实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。
A.企业外部人才
B.高、精尖人才
C.组织所需的人才
D.优秀人才
参考答案：C
第9题：
企业录用人才的基本依据是（）。
- A、企业录用人才的标准
- B、甄选流程获得的数据
- C、企业录用人才的决策方法
- D、企业人才的测评指标
正确答案:A
第10题：
领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。
- A、人才选拔制度
- B、人才规划目标
- C、人才判断标准
- D、人才使用原则
正确答案:A