人力资源管理师(二级)
根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是（）A、岗位级别分类B、岗位纵向分级C、岗位横向分类D、岗位性质分类
题目
根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是（）
- A、岗位级别分类
- B、岗位纵向分级
- C、岗位横向分类
- D、岗位性质分类
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相似问题和答案
第1题：
职位的横向分类就是根据各种职位的不同性质,将职位依次分为()。
A职门-职组-职系
B职组-职门-职系
C职系-职组-职门
D职门-职组-职类
正确答案：A
第2题：
岗位分类中的细类是（ ）。
A.职门
B.职组
C.职系
D.岗级
B.职组
C.职系
D.岗级
答案：C
解析：
一个职系就相当于一种专门职业，职系是岗位分类中的细类。
第3题：
工作岗位横向分类的程序包括-(D职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是（ ）。
A．②③①
B．③②①
C．②①③
D．③①②
正确答案：C
考点：教材第300页
考点：教材第300页
第4题：
()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。
A:职组
B:职等
C:岗级
D:岗等
B:职等
C:岗级
D:岗等
答案：A
解析：
职系和职组是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的横向分类，岗级和岗等是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要素指标对岗位所进行的纵向分级。
第5题：
以下说法关于岗位的横向分类的步骤错误的是()。
A.将企事业单位内全部岗位，按工作性质划分为若干大类
B.将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分
C.将同一职组内的岗位再次按照工作的性质进行划分
D.职门要按岗位划分前后的情形具体决定
E.职系划分是横向分类的第一步
B.将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分
C.将同一职组内的岗位再次按照工作的性质进行划分
D.职门要按岗位划分前后的情形具体决定
E.职系划分是横向分类的第一步
答案：D,E
解析：
第6题：
工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是( )。
A．②③①
B．③②①
C．②①③
D．③①②
正确答案：C
C【解析】岗位的横向分类是一个由粗到细的工作过程。工作岗位横向分类的步骤为：①将企业事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门；②将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的工作岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类；③将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干个小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。
C【解析】岗位的横向分类是一个由粗到细的工作过程。工作岗位横向分类的步骤为：①将企业事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门；②将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的工作岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类；③将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干个小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。
第7题：
由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是( )
A: 职组
B: 职门
C: 职列
D: 职系
B: 职门
C: 职列
D: 职系
答案：D
解析：
职系是由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。一个职系就相当于一种专门职业，职系是岗位分类中的细类。
第8题：
（ ）是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
A．岗位评价
B．岗位调查
C．岗位分类
D．岗位分析
正确答案：C
考点：教材第295页
考点：教材第295页
第9题：
工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是()。
A:②③①
B:③②①
C:②①③
D:③①②
B:③②①
C:②①③
D:③①②
答案：C
解析：
本题考查的是工作岗位横向分类的步骤。
第10题：
( )是由工作性质和基本特征相似相近,而责任大小、任务轻重、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。
A.职系
B.职组
C.职等
D.职门
B.职组
C.职等
D.职门
答案：A
解析：
职系是由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。