简述员工素质测评的基本原理、类型和主要原则。
第1题:
员工素质测评的类型主要有( )。
A.开发性测评
B.选拔性测评
D.诊断性测评
C.综合性测评
E.考核性测评
第2题:
第3题:
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
第4题:
第5题:
第6题:
以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是( )。
A.选拔性测评
B.考核性测评
C.开发性测评
第7题:
第8题:
简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。
第9题:
第10题:
以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。A:选拔性测评 B:考核性测评 C:开发性测评 D:诊断性测评
员工素质测评中,能力测评的类型主要有()。(2013年5月二级真题)A、创造力测评B、特殊能力测评C、学习能力测评D、综合能力测评E、一般能力测评
问答题简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
问答题员工素质测评的主要原则是什么?
员工素质测评的类型主要有( )。A.选拔性测评 B.激励性测评 C.开发性测评 D.诊断性测评 E.考核性测评
问答题简述员工素质测评的基本原理、类型和主要原则。
员工素质测评中,能力测评的类型主要有( )。A.创造能力测评 B.特殊能力测评 C.学习能力测评 D.综合能力测评 E.一般能力测评
员工素质测评方法的类型包括()。A、选拔性测评B、补偿性测评C、开发性测评D、考核性测评E、诊断性测评
单选题以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。A 选拔性测评B 考核性测评C 开发性测评D 诊断性测评
员工素质测评的主要原则是什么?