人力资源管理师(二级)

员工素质测评中，能力测评的类型主要有（）。（2013年5月二级真题）A、创造力测评B、特殊能力测评C、学习能力测评D、综合能力测评E、一般能力测评

题目

员工素质测评中，能力测评的类型主要有（）。（2013年5月二级真题）

  • A、创造力测评
  • B、特殊能力测评
  • C、学习能力测评
  • D、综合能力测评
  • E、一般能力测评
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第1题：

员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。

A.一般能力测评
B.思维能力测评
C.特殊能力测评
D.学习能力测评
E.创造能力测评 确认答案

答案：A,C,D,E
解析：
能力测评包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。其中，一般能力测评，也即通常所说的智力测验，按照测验方式的不同.常将其分为个别智力测验和团体智力测验；特殊能力测评，主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评，这种测评具有专业特色与要求；学习能力测ACDE理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。因此，本题应该选ACDE。

第2题：

员工素质测评中，能力测试一般包括（ ）。

A.创造力测评
B.特殊能力测试
C.学习能力测评
D.综合能力测评
E.一般能力测评

答案：A,B,C,E
解析：
本题考查的是员工素质测评中能力测试的类型。

第3题：

员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。

A．一般能力测评

B．特殊能力测评

C．思维能力测评

D．学习能力测评

E．创造能力测评


正确答案：ABDE
能力测评包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。其中，一般能力测评，也即通常所说的智力测验，按照测验方式的不同，常将其分为个别智力测验和团体智力测验；特殊能力测评，主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评，这种测评具有专业特色与要求；学习能力测评，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。

第4题：

()是一般能力测评的方式。

A:文书能力测评
B:创造力测评
C:个别智力测评
D:操作能力测评

答案：C
解析：
能力测评包括一般能力测评、特殊能力测评、创造能力测评和学习能力测评。一般能力测评，即通常所说的智力测验。特殊能力测评，主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评。创造力测评，在人才选拔尤其是选拔高层管理人才和技术型人才时，创新能力的高低更是一个重要的考虑因素。对于学习能力测评最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。

第5题：

员工素质测评的能力测评包括（　　）。

A． 创造能力测评
B． 特殊能力测评
C． 学习能力测评
D． 综合能力测评
E． 一般能力测评

答案：A,B,C,E
解析：
员工素质测评的能力测评包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。

第6题：

员工素质测评中特殊能力测评主要包括（ ）。

A.文书能力测评
B.体育能力测评
C.操作能力测评
D.机械能力测评
E.学习能力测评 确认答案

答案：A,C,D
解析：
特殊能力测评，主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评，这种测评具有专业特色与要求。特殊能力测评主要包括文书能力测评、操作能力测评和机械能力测评。因此，本题应该选ACD。

第7题：

员工素质测评中，能力测试的类型主要有（ ）。

A.创造力测评
B.特殊能力测评
C.学习能力测评
D.综合能力测评
E.一般能力测评

答案：A,B,C,E
解析：
能力测评在这里包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。

第8题：

能力测评包括（ ）。

A．一般能力测评

B．特殊能力测评

C．学习能力测评

D．创造力测评

E．综合能力测评


正确答案：ABCD

第9题：

员工素质测评中，能力测评的类型主要有()

A:创造力测评
B:特殊能力测评
C:学习能力测评
D:综合能力测评
E:一般能力测评

答案：A,B,C,E
解析：

第10题：

员工素质测评中，能力测评的类型主要有（　　）。

A.创造能力测评
B.特殊能力测评
C.学习能力测评
D.综合能力测评
E.一般能力测评

答案：A,B,C,E
解析：
员工素质测评中，能力测评一般包括一般能力测评、特殊能力测评、创造能力测评和学习能力测评。

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