人力资源管理师(二级)
影响企业工资水平的主要内部因素包括（）。A、企业所属行业B、企业的规模C、企业发展阶段D、企业决策层的工资态度E、劳动力市场
题目
影响企业工资水平的主要内部因素包括（）。
- A、企业所属行业
- B、企业的规模
- C、企业发展阶段
- D、企业决策层的工资态度
- E、劳动力市场
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相似问题和答案
第1题：
影响企业工资水平的外部因素包括（ ）。
A．市场因素
B．所属行业
C．生活费用
D．企业规模
E．物价水平
正确答案：ACE
BD两项属于影响企业工资水平的内部因素。
BD两项属于影响企业工资水平的内部因素。
第2题：
在对工资水平产生影响的诸因素中，企业内部的影响因素包括()。
A、劳动差别因素
B、分配形式
C、企业经济效益
D、物价指数
E、其他
参考答案：ABC
第3题：
影响企业工资水平的内部因素包括()。
A、政府的法律、法规
B、企业所出的发展阶段
C、所属企业
D、企业规模
E、企业决策层的工资态度
参考答案：BCDE
第4题：
影响企业工资水平的内部因素包括（ ）。
A、政府颁布的法律法规
B、企业的规模
C、企业所处的发展阶段
D、企业所属行业性质
E、领导班子对工资问题的重视程度
B、企业的规模
C、企业所处的发展阶段
D、企业所属行业性质
E、领导班子对工资问题的重视程度
答案：B,C,D,E
解析：
企业内部影响因素：:①企业自身特征对薪酬水平的影响，主要包括企业所属的行业、企业的规模、企业所处的发展阶段等。②企业决策层的薪酬态度，包括他们对整个市场形势、企业整体情况的判断和理解以及对薪酬问题的重视程度。
第5题：
影响企业工资水平的主要内部因素包括()
A.企业所属行业
B.企业规模
C.企业发展阶段
D.企业决策层的工资态度
E.劳动力市场
B.企业规模
C.企业发展阶段
D.企业决策层的工资态度
E.劳动力市场
答案：A,B,C,D
解析：
影响企业工资水平的内部因素：一是企业自身特征，包括企业所属的行业、企业的规模、企业所处的发展阶段等；二是企业决策层的薪酬态度。
第6题：
影响企业工资水平的主要内部因素包括（ ）。
A．企业所属行业
B．企业的规模
C．企业发展阶段
D．企业决策层的工资态度
E．劳动力市场
正确答案：ABCD
第7题：
影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。
A.企业组织结构
B.地区最低工资水平
C.所属行业与规模
D.企业文化
B.地区最低工资水平
C.所属行业与规模
D.企业文化
答案：A
解析：
影响薪酬设定的因素包括外在因素和内在因素。外在因素包括：①劳动力市场的供需关系与竞争状况；②地区及行业差异；③当地生活水平；④与薪酬相关的法律、法规，如最低工资制度等。内在因素包括：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况及支付能力；③企业文化。
第8题：
影响企业工资水平的外部因素包括()。
A、市场因素
B、企业规模
C、生活费用
D、物价水平
E、所属行业
参考答案：ACD
第9题：
影响企业工资水平的内部因素包括()。
A:政府颁布的法律法规
B:企业规模
C:企业所处的发展阶段
D:企业所属行业性质
E:领导班子对工资问题的重视程度
B:企业规模
C:企业所处的发展阶段
D:企业所属行业性质
E:领导班子对工资问题的重视程度
答案：B,C,D,E
解析：
影响企业薪酬水平的内部因素包括：(1)企业自身特征对薪酬水平的影响。企业的特征主要包括企业所属的行业、企业的规模、企业所处的发展阶段等。(2)企业决策层的薪酬态度。企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定的。
第10题：
影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括 ( )
A、工作条件
B、劳动市场供求关系
C、薪酬策略
D、地区，行业工资水平
B、劳动市场供求关系
C、薪酬策略
D、地区，行业工资水平
答案：A
解析：
影响企业整体薪酬水平的因素：生活费用与物价水平、企业工资支付能力、地区和行业工资水平、劳动力市场供求状况、产品的需求弹性、公会的力量、企业的薪酬测量。