薪酬管理
影响企业工资水平的主要内容因素包括（）。A、企业决策层的工资态度B、劳动力市场C、企业的规模D、企业的发展阶段E、企业所属行业
题目
影响企业工资水平的主要内容因素包括（）。
- A、企业决策层的工资态度
- B、劳动力市场
- C、企业的规模
- D、企业的发展阶段
- E、企业所属行业
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第1题：
影咆企、业工资水平的内部因素包括（ ）。
A．企业所属行业
B．企业的规模
C．企业发展阶段
D．企业决策层的工资态度
E．劳动力市场
正确答案：ABCD
E项属于影响企业工资水平的外部因素。
E项属于影响企业工资水平的外部因素。
第2题：
影响企业工资水平的主要内部因素包括（ ）。
A．企业所属行业
B．企业的规模
C．企业发展阶段
D．企业决策层的工资态度
E．劳动力市场
正确答案：ABCD
第3题：
影响企业工资水平的内部因素包括()。
A、政府的法律、法规
B、企业所出的发展阶段
C、所属企业
D、企业规模
E、企业决策层的工资态度
参考答案：BCDE
第4题：
效率工资是指( )。
A.企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
B.企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平
C.企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平
D.企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
B.企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平
C.企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平
D.企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
答案：C
解析：
效率工资是指企业向雇员支付的高于市场水平的工资，即企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平。
第5题：
影响企业工资水平的企业外部因素不包括（ ）。
A.劳动力市场
B.行业特征
C.当地法律法规
D.所处地域
B.行业特征
C.当地法律法规
D.所处地域
答案：B
解析：
影响企业工资水平的企业外部因素有：（1）市场因素。即商品市场和劳动力市场。（2）生活费用和物价水平。（3）地域的影响。（4）政府的法律、法规。
第6题：
影响工资水平变动的企业外部因素包括()
A.市场劳动力供求状况
B.政府对企业工资水平的调控决策
C.物价
D.社会劳动生产率的变化
答案：ABCD
第7题：
影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。
A.企业组织结构
B.地区最低工资水平
C.所属行业与规模
D.企业文化
B.地区最低工资水平
C.所属行业与规模
D.企业文化
答案：A
解析：
影响薪酬设定的因素包括外在因素和内在因素。外在因素包括：①劳动力市场的供需关系与竞争状况；②地区及行业差异；③当地生活水平；④与薪酬相关的法律、法规，如最低工资制度等。内在因素包括：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况及支付能力；③企业文化。
第8题：
在完全竞争的劳动力市场上，单个企业与现行工资率的关系是（ ）。
A．单个企业可以通过改变出价水平影响劳动力市场需求水平
B．单个企业可以通过改变劳动力需求来影响市场工资水平
C．单个企业只是现行工资率的接受者
D．单个企业能通过改变出价水平影响劳动力供给水平
正确答案：C
第9题：
影响企业工资水平的外部因素包括（ ）。
A.市场因素
B.所属行业
C.生活费用
D.企业规模
E.物价水平
B.所属行业
C.生活费用
D.企业规模
E.物价水平
答案：A,C,E
解析：
企业规模和所属行业属于影响企业工资水平的内部因素。
第10题：
影响企业工资水平的主要内部因素包括()
A.企业所属行业
B.企业规模
C.企业发展阶段
D.企业决策层的工资态度
E.劳动力市场
B.企业规模
C.企业发展阶段
D.企业决策层的工资态度
E.劳动力市场
答案：A,B,C,D
解析：
影响企业工资水平的内部因素：一是企业自身特征，包括企业所属的行业、企业的规模、企业所处的发展阶段等；二是企业决策层的薪酬态度。