有关战略导向的KPI描述正确的是()。
第1题:
第2题:
第3题:
以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有( )。
A.KPI体系以控制为中心
B.财务与非财务指标相结合
C.战略目标自上而下分解
D.最大限度激发员工的斗志
E.强调对员工行为的激励
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
建立战略导向KPI体系的意义不包括()A:有助于员工的自我实现 B:对战略导向起牵引作用 C:最大限度地激发员工斗志 D:强调对员工行为的激励
战略导向的KPI体系的意义体现在( )。A.KPI体系具有战略导向的牵引作用 B.KPI体系能自下而上地实现绩效管理目标 C.KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志 D.KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制 E.KPI体系能够调动全员的积极性.主动性和创造性
建立战略导向的KPI体系的意义不包括()。A、有助于员工的自我实现B、对战略导向起牵引作用C、最大限度地激发员工斗志D、强调对员工行为的激励
以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是()。A:KPI体系以控制为中心 B:财务与非财务指标相结合 C:战略目标自上而下分解 D:短期指标与长期指标结合
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。A.目标 B.控制 C.战略 D.激励
以下关于战略导向的KPI体系的说法,正确的有( )。A.KPI体系是以控制为中心 B.将财务与非财务指标相结合 C.战略目标自上向下分解 D.能最大限度激发员工斗志 E.强调对员工行为的激励
单选题与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。A 目标B 控制C 战略D 激励
以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有( )A.KPI体系以控制为中心 B.财务与非财务指标相结合 C.战略目标自上而下分解 D.极大限度激发员工斗志 E.强调对员工行为的激励
问答题建立战略导向KPI的意义
问答题战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的主要区别在哪里?