人力资源管理师(二级)
在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。（2011年5月二级真题）A、培训投资与人力资源规划B、培训费用与企业人工成本C、企业正常生产与培训项目D、培训费用与员工培训意愿E、员工培训与个人职业生涯规划
题目
在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。（2011年5月二级真题）
- A、培训投资与人力资源规划
- B、培训费用与企业人工成本
- C、企业正常生产与培训项目
- D、培训费用与员工培训意愿
- E、员工培训与个人职业生涯规划
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相似问题和答案
第1题：
在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是( )
(A)是培训规划的最后一个机制
(B)结果是根据实验加以改进的培训规划
(C)试验和改进在制定规划后实行一轮即可
(D)对象要从将要参加培训的学员集体中选取
正确答案：C
第2题：
起草企业培训规划应做好的工作包括()
A:描述培训目标
B:进行综合平衡
C:分配培训资源
D:确定具体项目子，目标
E:制定培训的总体目标
B:进行综合平衡
C:分配培训资源
D:确定具体项目子，目标
E:制定培训的总体目标
答案：B,C,D,E
解析：
培训规划的重点是分析研究培训过程中可能发生的问题，以及解决这些问题的具体措施。起草培训规划时，应当做好以下几个方面的工作：一是制定培训的总体目标；二是确定具体项目的子目标；三是分配培训资源；四是进行综合平衡。
第3题：
企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（ ）。
A．技能完善性培训
B．技能提高性培训
C．前瞻性培训
D．综合素质培训
E．周知性和特知性培训
正确答案：ABCDE
第4题：
在制定培训规划时，应在（ ）之间进行综合平衡。
A、培训项目与培训完成期限
B、培训费用与企业人工成本
C、企业正常生产与培训项目
D、培训费用与员工培训意愿
E、员工培训与个人职业生涯规划
B、培训费用与企业人工成本
C、企业正常生产与培训项目
D、培训费用与员工培训意愿
E、员工培训与个人职业生涯规划
答案：C,E
解析：
主要从四个方面进行综合平衡：①培训投资与人力资源规划②企业正常生产与培训项目③员工培训需求与师资来源④员工培训与个人职业生涯规划##niutk
第5题：
起草培训规划时，应做好（ ）工作。
A.制定培训的总体目标
B.确定具体项目的子目标
C.分配培训资源
D.进行综合平衡
E.描述培训目标
B.确定具体项目的子目标
C.分配培训资源
D.进行综合平衡
E.描述培训目标
答案：A,B,C,D
解析：
起草培训规划时应做好以下工作：制定培训的总体目标；确定具体项目的子目标；分配培训资源；进行综合平衡。
第6题：
起草企业培训规划应做好的工作包括（ ）。
A.进行综合平衡
B.描述培训目标
C.分配培训资源
D.确定具体项目子目标
E.制定培训的总体目标 确认答案
B.描述培训目标
C.分配培训资源
D.确定具体项目子目标
E.制定培训的总体目标 确认答案
答案：A,C,D,E
解析：
起草培训规划时，应当做好以下几个方面的工作：①制定培训的总体目标；②确定具体项目的子目标；③分配培训资源；④进行综合平衡。因此，本题应该选ACDE。
第7题：
在制定培训规划时，培训策略规定了受训者将要参加的培训的()
A:类型
B:成本
C:特征
D:性质
E:评估方法
B:成本
C:特征
D:性质
E:评估方法
答案：A,C,D
解析：
培训策略规定了受训者将要参加的培训的性质、类型和特征。它明确了受训者将要参加哪些活动，培训内容是什么，培训以哪种方式进行，以及培训中应使用哪些媒介工具等。本考点在新教材中已删除。
第8题：
起草培训规划时，应做好哪些工作？（ ）
A．制定培训的总体目标
B．确定具体项目的子目标
C．分配培训资源
D．进行综合平衡
E．描述培训目标
正确答案：ABCD
第9题：
(2017年5月)制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。
A.员工培训与各类岗位工作任务之间
B.员工培训需求与师资来源之间
C.培训投资与人力资源规划之间
D.员工培训与个人职业生涯规划之间
E.企业正常生产与培训项目之间
B.员工培训需求与师资来源之间
C.培训投资与人力资源规划之间
D.员工培训与个人职业生涯规划之间
E.企业正常生产与培训项目之间
答案：B,C,D,E
解析：
制定员工培训规划主要从四个方面进行综合平衡:(1)在培训投资与人力资源规划之间进行平衡;(2）在企业正常生产与培训项目之间进行平衡;(3)在员工培训需求与师资来源之间进行平衡;(4)在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡。
第10题：
制定培训规划时应注意()进行综合平衡。
A:在培训投资与人力资源规划之间
B:在企业正常生产与培训项目之间
C:在员工培训需求与师资来源之间
D:在员工培训与个人职业生涯规划之间
E:在培训项目与培训完成期限之间
B:在企业正常生产与培训项目之间
C:在员工培训需求与师资来源之间
D:在员工培训与个人职业生涯规划之间
E:在培训项目与培训完成期限之间
答案：A,B,C,D
解析：
制定培训规划时应注意在企业正常生产与培训项目之间，员工培训需求与师资来源之间、培训投资和人力资源规划之间、员工培训与个人职业生涯规划之间四个方面进行综合平衡。