企业人力资源管理师

起草培训规划时，应做好()工作。A:制定培训的总体目标 B:确定具体项目的子目标 C:分配培训资源 D:进行综合平衡 E:描述培训目标

题目
起草培训规划时，应做好()工作。

A:制定培训的总体目标
B:确定具体项目的子目标
C:分配培训资源
D:进行综合平衡
E:描述培训目标
参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
起草培训规划时应做好以下工作：制定培训的总体目标；确定具体项目的子目标；分配培训资源；进行综合平衡。
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第1题：

起草企业培训规划应做好的工作包括（ ）。

A.进行综合平衡
B.描述培训目标
C.分配培训资源
D.确定具体项目子目标
E.制定培训的总体目标 确认答案

答案：A,C,D,E
解析：
起草培训规划时，应当做好以下几个方面的工作：①制定培训的总体目标；②确定具体项目的子目标；③分配培训资源；④进行综合平衡。因此，本题应该选ACDE。

第2题：

起草培训规划时，应做好（ ）工作。

A.制定培训的总体目标
B.确定具体项目的子目标
C.分配培训资源
D.进行综合平衡
E.描述培训目标

答案：A,B,C,D
解析：
起草培训规划时应做好以下工作：制定培训的总体目标；确定具体项目的子目标；分配培训资源；进行综合平衡。

第3题：

起草培训规划时，应做好哪些工作？（ ）

A．制定培训的总体目标

B．确定具体项目的子目标

C．分配培训资源

D．进行综合平衡

E．描述培训目标


正确答案：ABCD

第4题：

组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。

  • A、公布培训计划
  • B、做好培训资源的准备
  • C、做好培训动员工作
  • D、做好培训教师的准备
  • E、做好培训资金的准备

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

实施在岗培训之前应做好哪些准备工作?


答案：
解析：
实施在岗培训之前应做好以下准备工作：
(1)安排培训教师，通知下属培训的内容、目的、时间等；
(2)确定培训的方法，如个别指导、集中培训、会议式培训等；
(3)安排参训人员培训期间所从事工作的代理人；
(4)备齐培训所需的仪器、设施、工具等必要设备；
(5)根据工资发放的有关规定支付参训员工培训期间的工资；
(6)测定参训员工的培训作业成绩，检测的标准应随着培训的进展而定，各职级的标准可根据各职级所需的知识、技能中具代表性的项目决定；
(7)制订培训计划表。

第6题：

起草企业培训规划应做好的工作包括()

A:描述培训目标
B:进行综合平衡
C:分配培训资源
D:确定具体项目子，目标
E:制定培训的总体目标

答案：B,C,D,E
解析：
培训规划的重点是分析研究培训过程中可能发生的问题，以及解决这些问题的具体措施。起草培训规划时，应当做好以下几个方面的工作：一是制定培训的总体目标；二是确定具体项目的子目标；三是分配培训资源；四是进行综合平衡。

第7题：

规划咨询准备阶段的工作内容主要有()

A:起草规划研究方案
B:落实规划咨询预算
C:成立专题研究小组
D:培训有关工作人员
E:开展实地调查研究

答案：A,B,C,D
解析：
规划咨询前期准备阶段的工作内容包括：①成立机构；②开展前期调研；③起草规划研究方案，初步确立研究专题，报领导小组审定；④落实规划咨询预算；⑤成立专题研究小组；⑥咨询研究经费下拨；⑦对参与专题研究人员和地方政府规划工作人员进行集中培训。

第8题：

培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认( )

(A)培训师

(B)培训时间

(C)公司政策

(D)培训设备

(E)培训场地


正确答案：DE

第9题：

培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（　　）。


A.培训

B.培训时间

C.公司政策

D.培训设备

E.培训场地

答案：D,E
解析：
本题考查的是培训课程开始前的准备工作。

第10题：

实施失业人员培训计划应做好（）工作

  • A、做好培训前准备
  • B、参与制定课时分配计划
  • C、申报培训计划
  • D、加强培训过程管理
  • E、建立培训管理基础台帐

正确答案:A,B,C,D,E

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