助理人力资源管理师(三级)
工资支付的一般规则是（）。A、货币支付B、实物支付C、直接支付D、按时支付E、全额支付
题目
工资支付的一般规则是（）。
- A、货币支付
- B、实物支付
- C、直接支付
- D、按时支付
- E、全额支付
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相似问题和答案
第1题：
某企业的发展战略是维持企业不至于倒闭，那么薪酬原则是（ ）。
A．支付高于市场工资水平的工资
B．支付略低于市场工资水平的工资
C．高薪吸引人才
D．拉大薪酬差距
正确答案：B
第2题：
某企业的发展战略是维持企业不至于倒闭，那么薪酬原则是( )
A.支付高于市场水平的工资
B.支付略低于市场工资水平的工资
C.高薪吸引人才
D.拉大薪酬差距
正确答案：B
第3题：
根据《保障农民工工资支付条例》的规定,下列属于人力资源社会保障行政部门保障农民工工资支付工作的职责的是()。
A、组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒
B、根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金
C、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查
D、查处有关拖欠农民工工资案件
答案：ABCD
第4题：
工资支付的一般规则包括哪些？
正确答案: 工资支付的一般规则：
1）货币支付规则
2）直接支付规则
3）支付记录规则
4）定期支付规则
5）全额支付规则
6）优先支付规则
第5题：
工资支付的一般规则是（ ）。
A.货币支付
B.直接支付
C.委托支付
D.全额支付
E.按时支付
B.直接支付
C.委托支付
D.全额支付
E.按时支付
答案：A,B,D,E
解析：
第6题：
下列()做法不符合我国工资支付的一般规则。
A、优先支付
B、直接支付
C、定期支付
D、货币或实物混合支付
参考答案：D
第7题：
工资支付的一般规则为()
A:货币支付
B:直接支付
C:按时支付
D:间接支付
E:部分支付
B:直接支付
C:按时支付
D:间接支付
E:部分支付
答案：A,B,C
解析：
第8题：
根据《工资支付暂行规定》的规定，工资支付内容主要包括工资支付项目、()、特殊情况下的工资支付。
A.工资支付时间
B.工资支付水平
C.工资支付形式
D.工资支付对象
参考答案：ABCD
解析：《工资支付暂行规定》第四条规定，工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
解析：《工资支付暂行规定》第四条规定，工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第9题：
工资支付的一般规则为（ ）。
A．货币支付
B．直接支付
C．按时支付
D．间接支付
E．部分支付
B．直接支付
C．按时支付
D．间接支付
E．部分支付
答案：A,B,C
解析：
工资支付的一般规则是：①货币支付。工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券替代货币支付。②直接支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。③按时支付。工资应当按照用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。④全额支付。劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有法律允许的相关情况的，用人单位可以代扣劳动者工资。
第10题：
一般来说，公共部门工资水平的实行原则是（）
- A、“比较工资”原则
- B、“最高工资”原则
- C、“最低工资”原则
- D、“社会平均工资”原则
正确答案:A